手持ち500円、派遣切り。コロナ貧困の女性に伝えたい「生活保護を遠慮しないで」

コロナ禍で女性の自殺率や実質失業率の上昇が取りざたされるなか、今年2021年、3月13（土）～14（日）日に東京都・新宿区立大久保公園で「女性による女性のための相談会」が開催されました。スタッフは全員女性、相談者は様々な悩みを抱えた女性たち。

「コロナで派遣契約が終了。数年働いた職場だったのでショックでした」と話す女性は、仕事が見つからず、この日の所持金は数千円。「家族内のトラブルで家を追い出され、ネットカフェで寝泊まりしています。生活保護を受けてアパート暮らしをしたいです」と相談に来た女性もいました。

　前回に引き続き、この相談会の実行委員のひとりであり、長年労働問題に取り組んできたジャーナリストの松元千枝さんに、コロナ禍で困窮する女性について話を聞きま⇒続きはコチラ・・・・女子SPA

「ウーバーイーツ」組合が求めた労災保険の特例加入とは？

労働組合「ウーバーイーツユニオン」は5月24日会見を開き、配達員が怪我をした場合など、企業負担による通常の労災保険が配達員にも適用されるよう、検討を求めました。

これは、保険料を配達員が負担する「特別加入制度」の導入を厚生労働省が検討していることに、組合側が異議を表明したことになります。

多くの人にとって労災保険は身近なもので、本来労働者を守ってくれる制度ですが、この議論は多様化した労働環境の問題を浮き彫りにしたものといえるでしょう。

そこで今回は労災保険とはどういう制度なのか、⇒続きはコチラ・・・・LIMO

ＪＲＡパワハラ訴訟 大塚騎手側は徹底抗戦へ「判決を目指して」

　原告側の鈴木和憲弁護士は「現状は争点整理をしている段階で、準備書面と陳述書を提出しました。裁判所は和解を求めてくるでしょうが、こちらとしては判決を目指して進んできます」と徹底抗戦の構えを見せていた。次回は７月２日に行われ⇒続きはコチラ・・・・デイリー
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裁判所としては、和解にした方が、仕事が片付きます。
裁判長の持つ訴訟件数が膨大なために、いちいち判決文まで書いてられません。
和解を選択すると、尋問が省かれるので、訴える方も訴えられる方も、嫌な事を法廷で公開で訊かれる事態を避けられます。
訴えた人が本当に怒っているから、判決を求めている、という事です。

非番日に雑談につきあわせる？パワハラで消防署員を処分～奈良

　奈良県広域消防組合によると、主任は2019年4月ごろから昨年6月末まで、同署の男性署員3人（20～30代）に対し、宿直時に署員がとる食事を朝から夕方まで準備させたり、署員らの非番日に2～3時間雑談に付き合わせたりするなどし⇒続きはコチラ・・・・朝日新聞

博多阪急前店長解任 理由はセクハラとパワハラ 内部告発で判明

　阪急阪神百貨店（大阪市）が解任した博多阪急（福岡市）の前店長の男性（58）が、従業員にセクハラやパワハラを繰り返していたことが明らかになった。同社は2020年12月に男性の解任を発表した際、「重大なコンプライアンス違反があった」とだけ説明して詳しい理由を明かしていなかった。
⇒続きはコチラ・・・・毎日新聞