毎日職場で自分の体温を一覧表に記入しています。
土日も必ず検温して記入するようにと言われています。
パートだけで１００人ぐらいいるでしょうか。
部署ごとに分かれていますが、一緒に１冊に綴じてあります。
２,３人の人たちが毎日それをチェックしている・・・。
何のために???
〇〇さんは体温が低いだとか、
体温が低いと免疫力が低いだとか、
そんなことはあなた方には関係ないでしょ！
会社に報告する方法として一覧表に記入するのを、
今は緊急時だからと仕方ない手段だとしても(ホントはイヤだけれど)、
記入された他人の体温を見て、
それについて色々話すのを見聞きするのはすごく不快です。
でも、その人たちに止めてくれとも言えません。
先日、体温の記入を忘れたかと思って、
目の前にあった一覧表を開きました。
すると、Yさんから、「そっちに書きたいの？」
と言われました。
よく見たらそれは洗濯室のメンバーの一覧表でした。
Yさんの冗談のつもりの言葉に、なんだか心苦しさを感じました。
洗濯室のメンバーの人たちは、きちんと検温できない人もいて、
そのことも何人かで笑い話として話していました。
Yさんも、毎日一覧表をチェックする人たちも、
本人たちは悪気はないんだと思います。
あの職場で１５年以上働いている人たちは、
特別なことはない日常の出来事としていて、
あの雰囲気が自分たちの常識になっているのだと思いますが、
わたしはそんな雰囲気に温度差を感じています。
ホントにイヤだ、もう辞めようと思い、生活費の計算をしました。
削れるものは、削ろう・・・と、
いろいろと並べてみました。
スポクラ、テレビの映画や海外ドラマチャンネル、
ショップの犬たちのグルーミング、時々の外食、年に１,２度の海外旅行、
でも、どれもこれも、今のわたしには手放し難いものばかり。
７０歳までは今の生活を続けたいと思っていましたから、
結局、仕事を辞めることはできません。
気持ちを切り替えていく、悲しいけれどそれしかできません。
先日はコメントに優しい返信ありがとうございました。
温度差を感じる職場は辛いですね。
私も以前勤めたいた会社が、友達に話すと“ありえない！”といつも驚かれていたところで、色々考えましたが結局辞めてしまいました。
最初は話のネタとして話せていたのですが、段々話す自分も嫌になってしまって…。仕事の時はもちろん、プライベートでも憂鬱になっていました。待遇はよかったのでとても迷いましたが。。
お金も大事ですが、身体と心両方健康に過ごすということもとても大事ですよね。
健康は一度失うと取り戻すのが大変ですから。
お金も失うと厳しいですが。
無責任なコメント失礼しました。
少しでも穏やかな日々を過ごしてほしいと願っています。
体温の公表は健康情報に該当し、プライバシー侵害です。会社が必要最小限度のやり方を指示すべきです。
先ず上司に相談するべき事案です。ちゃんとした会社なら対応してくれます。
私も会社がイヤになること多いです。
私は辞表を鞄に忍ばせています。
そうでしたか。辛い思いをされていたんですね。
健康には自信がありましたが、更年期のころからストレスが体に出てくるようになりました。
小さなことでも溜め続けるとよくないですね
ご心配をくださり、ありがとうございました
そうですね。会社が一番問題ですよね。
先週社員さんには一覧表のことはおかしいと言いましたが、きょう出社しても状況は変わっていませんでした。
今度はもう少し上の人に相談してみますね。いつもアドバイスをありがとうございます