底上げ

組織だけど，力量の底上げの努力を続けないと，衰退する，そんなことって多いかなーと．企業だと，社員の力量をしっかり上げる，そんな育成のマネジメントって必須でしょ．実は，こういった社員教育そのものの底上げって重要って感じているの．

世界的？には，ビジネス・スクールの活性化とも関連している，そんな気もするの．

頑張りましょう．