経営技法を究める: システム, デザイン, データ,機械学習

経営技法に関する雑感,エンジニアリングとマネジメントの融合
クオリティとリスクの考究,システムズ・データとAIの構成

思考する組織

2015-10-26 04:58:37 | 雑感

思考する組織を持った企業って,確かに柔軟な強さを持っている,そんな気がするの.要は,トップダウンだけの硬い強さとは違う,そんなこと.

組織学習が停滞して,かつトップの方針も曖昧になってしまうと,企業は衰退する,ということ.で,組織学習って,柔軟な思考の原理であって,人づくりがベースでしょうよ.もちろん,ココイラの仕掛けを熟知しているトップがいると,全てがウマく行く,ということかなー.

柔軟な思考ができるのって,いくつもの基礎の積み重ねを持っている必要がある,そんなことを漠然と考えていて,確かにこの形成って簡単じゃないの.だけど,地道にコレを追う,そんな姿勢がまずは大切でしょうよ.

特に,自ら基礎の層を築く努力をする,という意識が必要で,他への依存が強くなると,思考そのものが偏って・・・.

頑張りましょう.

 

 


10月25日(日)のつぶやき

2015-10-26 04:37:30 | 雑感