＜東芝訴訟＞「激務でうつ病」認め解雇無効

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＜東芝訴訟＞「激務でうつ病」認め解雇無効　東京地裁判決
4月22日20時21分配信 毎日新聞

　東芝深谷工場（埼玉県深谷市）で勤務していた元社員の重光由美さん（４１）が、激務でうつ病になったのに解雇されたのは不当として、東芝に解雇の無効確認などを求めた訴訟で、東京地裁（鈴木拓児裁判官）は２２日、解雇を無効とした上で未払い賃金や慰謝料など約２８００万円の支払いを命じた。東芝は即日控訴した。

　判決などによると、重光さんは、０１年４月にうつ病と診断され、同９月から療養したが、会社側は０４年９月に休職期間が満了したとして解雇した。

　月平均９０時間を超えた時間外労働や切迫したスケジュールが肉体的・精神的な負担を与え、うつ病を発症させたと判決は認定した。

　東芝広報室は「控訴審で会社主張の正当性を再度立証していく」とコメントした。

最終更新:4月22日21時0分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080422-00000113-mai-soci
引用終了


これは非常に画期的な判決です。これは最高裁まで行くと思います。
結果が出るのはかなり先でしょう。

ポイントは・・・
　月100時間を越える無理な残業が恒常的に続き、その結果うつ病が発症した。で休職期間満了により解雇された。これが有効なのか？無効なのか？

恒常的に月100時間を越える無理な残業による、うつ病発症が・・・
業務災害に該当するか？

これが論点です。

今回の判決は、一歩前進です。