こんにちは、くろねこです。
一時的なうつ状態？？？から脱出できました。吹っ切れました。
さて、いつもの調子でガンガン行きますよ～～～
ご心配おかけしました。
さっそく、嘘つきモラル崩壊インチキ安倍新内閣へ
辛口でも書こうかと思いましたが・・・
恥ずかしながら・・・ここ数日新聞も読んでいなくて（読む気力もなし）、まとまりません。安倍新内閣、もう、どーでも良いです。
さっさと解散総選挙で、安倍さんと自民創価欲ボケ連中を落とせば良い話です。
根っこから一気に変えないと・・・悲劇は続くと思います。
昨日は、6月の続きで裁判傍聴してきました。
会社側の嘘つき、でっち上げには、怒りを超えて、ほとほと呆れました。
自分レベルでも突っ込みどころ満載でした。
明らかに労災なのに・・・最初は会社が認めても・・・
途中から、労災ではないと会社が言い出す始末。で裁判へ
事故が起きるのはやむを得ません。しかし、過重労働とは比べ物にならないくらいの安全配慮義務違反です。
120％安全配慮義務違反。
しかし、その後の会社側の対応に問題があります。ごまかしたり・・・
具体的な、細かいことは書けないのでご勘弁を・・・
しかし、真実はひとつ。
事実を整理すれば、本質が見えてきます。
どうして、こんなことが起きるのか？
今年の社労士本試験（選択式）で・・・
なんと・・・労働基準法第1条1項、労働基準法第2条1項が出ました。
第1条（労働条件の原則）
１ 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
第2条（労働条件の決定）
１ 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
派遣とか偽装請負では、これが守られていないんです。
今の悪徳経営者は、労働者を「人」としてみていないんです。安全配慮義務も関係なし。死のうが生きようが知った事ではない。
人間はゼニを稼ぐ「機械」なんです。人間が機械扱いなんです。
グッドウィルのピンハネ、キャノンの偽装請負・・・
折口さんや御手洗いさんは、労働者を「人間」として見ていないんですよ。金儲けの「機械」としか見ていないんです。
社会全体に共通していると思います。
違法行為をして人件費を削り、下請けからは搾り取り、利益を上げて「カネころがし」をして企業価値を高めて株価を上げる。
経団連会長である、御手洗さんのキャノンが一番の例です。
大手企業の経営側とカネころがし連中だけは、ザクザクぼろ儲けしていますよね。
竹中さんと小泉さんと安倍さんと財界とアメリカが原因です。そこに自民創価連合が、ぴったりとくっついている訳です。
そして彼らに惑わされている、自分達日本人の心の問題です。
犠牲者は、このままでは、どんどん増えます。
「使い捨て雇用」と「派遣システム」と「市場原理主義」と「カネころがし第一主義」をぶっ壊さない限り、社会は変わりません。
自民党（小泉竹中一派）・経団連・創価・経済財政諮問会議の大連合を、次回の解散総選挙で、ぶっ壊す事が必要です。
構造改革って言っても、「自分達だけぼろ儲け」が本質です。
「福祉テキスト」や「美しい国へ」のように・・・奇麗な言葉とカタカナが多いものは、うさんくさい確率が高いですね。
本質をごまかす為に、カタカナと奇麗な言葉使っていますからね。
表面と実態が解離している場合が多いです。気をつけたほうが良いです。
人生経験上です。
人間は単純なものです。
2日前は、労基なんて大嫌い！だと騒いでいたのに・・・
帰りに労働法の基本の分厚い本を購入。自分のレベルでも分かる物です。
沿革などの全体の流れを知っていないと・・・問題ひねられたらアウト。根っこの部分を勉強したいなと感じて・・・
社労士の先生からのおすすめ本を購入しました。
懲りない人間です（苦笑）
社労士の受験テキストでは、自分の頭では労基・安衛を確実に4点以上取る事は難しい。
自分は理系なので、体系的に法律を勉強したわけではなく・・・受験テキストでは変化球が来たら取れないんです。
根っこが分からないから・・・変化球が来たら、ちんぷんかんぷん。根っこを知っていれば、ある程度まで絞り込めますし。
後々色々な場面で応用できるはずかなと。
一時的なうつ状態？？？から脱出できました。吹っ切れました。
さて、いつもの調子でガンガン行きますよ～～～
ご心配おかけしました。
さっそく、嘘つきモラル崩壊インチキ安倍新内閣へ
辛口でも書こうかと思いましたが・・・
恥ずかしながら・・・ここ数日新聞も読んでいなくて（読む気力もなし）、まとまりません。安倍新内閣、もう、どーでも良いです。
さっさと解散総選挙で、安倍さんと自民創価欲ボケ連中を落とせば良い話です。
根っこから一気に変えないと・・・悲劇は続くと思います。
昨日は、6月の続きで裁判傍聴してきました。
会社側の嘘つき、でっち上げには、怒りを超えて、ほとほと呆れました。
自分レベルでも突っ込みどころ満載でした。
明らかに労災なのに・・・最初は会社が認めても・・・
途中から、労災ではないと会社が言い出す始末。で裁判へ
事故が起きるのはやむを得ません。しかし、過重労働とは比べ物にならないくらいの安全配慮義務違反です。
120％安全配慮義務違反。
しかし、その後の会社側の対応に問題があります。ごまかしたり・・・
具体的な、細かいことは書けないのでご勘弁を・・・
しかし、真実はひとつ。
事実を整理すれば、本質が見えてきます。
どうして、こんなことが起きるのか？
今年の社労士本試験（選択式）で・・・
なんと・・・労働基準法第1条1項、労働基準法第2条1項が出ました。
第1条（労働条件の原則）
１ 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
第2条（労働条件の決定）
１ 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
派遣とか偽装請負では、これが守られていないんです。
今の悪徳経営者は、労働者を「人」としてみていないんです。安全配慮義務も関係なし。死のうが生きようが知った事ではない。
人間はゼニを稼ぐ「機械」なんです。人間が機械扱いなんです。
グッドウィルのピンハネ、キャノンの偽装請負・・・
折口さんや御手洗いさんは、労働者を「人間」として見ていないんですよ。金儲けの「機械」としか見ていないんです。
社会全体に共通していると思います。
違法行為をして人件費を削り、下請けからは搾り取り、利益を上げて「カネころがし」をして企業価値を高めて株価を上げる。
経団連会長である、御手洗さんのキャノンが一番の例です。
大手企業の経営側とカネころがし連中だけは、ザクザクぼろ儲けしていますよね。
竹中さんと小泉さんと安倍さんと財界とアメリカが原因です。そこに自民創価連合が、ぴったりとくっついている訳です。
そして彼らに惑わされている、自分達日本人の心の問題です。
犠牲者は、このままでは、どんどん増えます。
「使い捨て雇用」と「派遣システム」と「市場原理主義」と「カネころがし第一主義」をぶっ壊さない限り、社会は変わりません。
自民党（小泉竹中一派）・経団連・創価・経済財政諮問会議の大連合を、次回の解散総選挙で、ぶっ壊す事が必要です。
構造改革って言っても、「自分達だけぼろ儲け」が本質です。
「福祉テキスト」や「美しい国へ」のように・・・奇麗な言葉とカタカナが多いものは、うさんくさい確率が高いですね。
本質をごまかす為に、カタカナと奇麗な言葉使っていますからね。
表面と実態が解離している場合が多いです。気をつけたほうが良いです。
人生経験上です。
人間は単純なものです。
2日前は、労基なんて大嫌い！だと騒いでいたのに・・・
帰りに労働法の基本の分厚い本を購入。自分のレベルでも分かる物です。
沿革などの全体の流れを知っていないと・・・問題ひねられたらアウト。根っこの部分を勉強したいなと感じて・・・
社労士の先生からのおすすめ本を購入しました。
懲りない人間です（苦笑）
社労士の受験テキストでは、自分の頭では労基・安衛を確実に4点以上取る事は難しい。
自分は理系なので、体系的に法律を勉強したわけではなく・・・受験テキストでは変化球が来たら取れないんです。
根っこが分からないから・・・変化球が来たら、ちんぷんかんぷん。根っこを知っていれば、ある程度まで絞り込めますし。
後々色々な場面で応用できるはずかなと。
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