おはようございます。くろねこです。
とうとうというか・・・ようやく業務停止命令が出ました。
「派遣法」違反の偽装請負で初の事業停止命令へ
「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態で労働者を派遣していたとして、大阪労働局は、業務請負大手「クリスタル」(本社・京都市)グループの「コラボレート」(同・大阪市北区)に対し、労働者派遣法に基づき事業停止命令を週明けにも出す方向で最終的な検討に入った。
偽装請負を理由に事業停止を命じた場合、全国で初めてとなる。
関係者によると、大阪労働局は立ち入り調査の結果、従業員を指揮しているのは事業者側で、実際にはコラボ社から事業者への人材派遣にあたり、労働者派遣法違反にあたると判断した。関係者は「警備関係の仕事で偽装請負が行われていた」と証言している。
本来の請負は、業務全体を請負会社に委託し、現場では請負会社が従業員を指示・命令しなくてはならない。これに対し、偽装請負では、派遣を受けた事業者側が現場の従業員を指示・命令しており、労務管理や労災発生時の責任の所在があいまいになるため、労働者派遣法で禁じている。
(読売新聞) - 9月30日3時10分更新
ようやく、役所が重い腰を上げました。人も所詮は「コマ」。軍隊の兵士と同じです。会社は、事故って死のうが知った事ではない。
都合の良い時だけ雇って、用が終わればすぐクビ。
実は背景として、商品寿命が短い事が原因では?
と自分は思っているんです。
後は店の寿命も短い。急に売れて、急に売れなくなる。
会社としては、都合よく、人員を急に増やしたり、減らしたりしたい。
どうしてかな?と思うと、自分達の意識が「常にすぐ飽きる」
確かに「変化の時代」と言うけれど、ふとマスコミの宣伝で「変化に乗せられているだけ」なのではと思う時もあります。
何でも、一気に盛り上がって、一気に引く・・・そんな感じがします。見えないところで、それが大きな負担になっている。
自分達の生き方を、少し考えてみる必要があるのかも知れません。
とうとうというか・・・ようやく業務停止命令が出ました。
「派遣法」違反の偽装請負で初の事業停止命令へ
「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態で労働者を派遣していたとして、大阪労働局は、業務請負大手「クリスタル」(本社・京都市)グループの「コラボレート」(同・大阪市北区)に対し、労働者派遣法に基づき事業停止命令を週明けにも出す方向で最終的な検討に入った。
偽装請負を理由に事業停止を命じた場合、全国で初めてとなる。
関係者によると、大阪労働局は立ち入り調査の結果、従業員を指揮しているのは事業者側で、実際にはコラボ社から事業者への人材派遣にあたり、労働者派遣法違反にあたると判断した。関係者は「警備関係の仕事で偽装請負が行われていた」と証言している。
本来の請負は、業務全体を請負会社に委託し、現場では請負会社が従業員を指示・命令しなくてはならない。これに対し、偽装請負では、派遣を受けた事業者側が現場の従業員を指示・命令しており、労務管理や労災発生時の責任の所在があいまいになるため、労働者派遣法で禁じている。
(読売新聞) - 9月30日3時10分更新
ようやく、役所が重い腰を上げました。人も所詮は「コマ」。軍隊の兵士と同じです。会社は、事故って死のうが知った事ではない。
都合の良い時だけ雇って、用が終わればすぐクビ。
実は背景として、商品寿命が短い事が原因では?
と自分は思っているんです。
後は店の寿命も短い。急に売れて、急に売れなくなる。
会社としては、都合よく、人員を急に増やしたり、減らしたりしたい。
どうしてかな?と思うと、自分達の意識が「常にすぐ飽きる」
確かに「変化の時代」と言うけれど、ふとマスコミの宣伝で「変化に乗せられているだけ」なのではと思う時もあります。
何でも、一気に盛り上がって、一気に引く・・・そんな感じがします。見えないところで、それが大きな負担になっている。
自分達の生き方を、少し考えてみる必要があるのかも知れません。