教科書に載っていない良い職場とは その147 【終わりを思い描くことから始める⑤】
7つの法則の中で、個人のミッション・ステートメントの重要性を説いています。
「終わりを思い描くことから始める習慣を身に付けるには。個人のミッション・ステートメントを書くのがもっとも効果的だ。ミッション・ステートメントとは、信条あるいは理念を表明したものである。個人のミッション・ステートメントには、どのような人間になりたいのか（人格）、何をしたいのか（貢献・功績）、そしてそれらの土台となる価値観と原則を書く。一人ひとり個性が異なるように、個人のミッション・ステートメントは同じものは二つとない。形式も中身も人それぞれである。」
ミッション・ステートメントは内面に変わることのない中心をもっていなければ出来ないものだと思います。
何が正しく、正しく無いのか？
それを自分の中の明確な基準に照らして考えていかなくてはならないと思います。
きっとそれらは、人生の中での重要な決断を下す時の基礎となるからです。
また、ミッション・ステートメントを持つことで、変化に適応できます。
これは、我々の生活の中では大変重要な役割を示してくれます。
周りの出来事や人々を型にはめずに、現実をありのままに受け止める事が出来るようになります。
変化のスピードが激しい時代であればなおさらです。
我々が自分の人生におけるミッションを見出し、意識出来れば、内面に主体性の本質が出来ます。
人生を方向付けるビジョンと価値観が出来、それに従って長期的・短期的な目標を立てる事が出来ます。
これらが出来れば、自分の時間、才能、労力を効果的に活用できているかどうかを判断することが出来ると思います。
（続く）
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
7つの法則の中で、個人のミッション・ステートメントの重要性を説いています。
「終わりを思い描くことから始める習慣を身に付けるには。個人のミッション・ステートメントを書くのがもっとも効果的だ。ミッション・ステートメントとは、信条あるいは理念を表明したものである。個人のミッション・ステートメントには、どのような人間になりたいのか（人格）、何をしたいのか（貢献・功績）、そしてそれらの土台となる価値観と原則を書く。一人ひとり個性が異なるように、個人のミッション・ステートメントは同じものは二つとない。形式も中身も人それぞれである。」
ミッション・ステートメントは内面に変わることのない中心をもっていなければ出来ないものだと思います。
何が正しく、正しく無いのか？
それを自分の中の明確な基準に照らして考えていかなくてはならないと思います。
きっとそれらは、人生の中での重要な決断を下す時の基礎となるからです。
また、ミッション・ステートメントを持つことで、変化に適応できます。
これは、我々の生活の中では大変重要な役割を示してくれます。
周りの出来事や人々を型にはめずに、現実をありのままに受け止める事が出来るようになります。
変化のスピードが激しい時代であればなおさらです。
我々が自分の人生におけるミッションを見出し、意識出来れば、内面に主体性の本質が出来ます。
人生を方向付けるビジョンと価値観が出来、それに従って長期的・短期的な目標を立てる事が出来ます。
これらが出来れば、自分の時間、才能、労力を効果的に活用できているかどうかを判断することが出来ると思います。
（続く）
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内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
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風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
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