教科書に載っていない良い職場とは その107 【心を満たす福利厚生制度を】

こんにちは、彩りプロジェクトです。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。

少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。

彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府　経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。


福利厚生制度の注意点5つめの考察です。

一緒に考えていきましょう。

福利厚生制度の充実強化や新しい制度の導入というと、一般的にモノや金銭面を考えます。

しかしながら、より重要な事は社員やその家族の心を満たす制度の充実強化や運用なのです。

中小企業の場合あれもこれもやってあげたいと思っても、大企業と比較しそれにかけられる原資が限られており十分に出来ないのが現実だと思います。

しかしだからといってあきらめる必要はありません。

大した費用をかけずに社員とその家族が喜ぶと思われる福利厚生制度は多々あります。

仮眠休憩制度や家族が会社を見学する制度、または様々な活躍を表彰する制度などを実践する事でお金をかけずに喜んでいただける事間違いなしです。

心を満たす制度の充実も、お金をかける福利厚生制度も同時に検討する事で様々な福利厚生制度を構築出来ると思います。

ここは経営層の腕の見せ所ですね。




「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。

経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。

彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。

研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。

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成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣　



現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。

この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。

彩りプロジェクトは認定支援機関です（関財金1第492号）

経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」

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