過ぎたるは

やっぱし平々凡々が一番じゃないですかと言ったら、何スカしてんだ、優秀な方がいいに決まってるじゃねえかと怒られちゃいました。

どこにでも優秀な方はいるもので先日チラ見したネットによると、優秀なSEがご自身の業務のプログラムを書き換えてご自身の業務の大幅な効率化を達成したそうで。が、他者との連携に問題があり全体的な効率は低下したとか。当に過ぎたるは猶及ばざるが如しです。

「それだけ優秀な方なら、全体のシステムの見直し担当にしたらいいじゃないの」との声。そう単純でもないのが組織や世の中でして、まず担当上司等に了解がもらえなければ意味ないのです。その為に公明正大なスキのない理で説明しても、必ず了解してもらえるとは限りません。その他様々な要因が絡まっているのが組織ですし、相手の内容理解度や前向き度、果ては進言した者への好感度ややっかみ、プライドなんかにも左右されちゃうもんですから。

「出る杭は打つ、だから日本はダメなんだ！」とお客様。反面互換性が利くシステムとしては有能だと思いますが。

能力を認めてもらえる組織へ移動するのも一つの手ですが、プログラムの天才がいるように有能なリーダー、交渉の天才やコミュニケーションの天才、癒しの天才なんかもいますので、あまり近視眼的にならずチームを組んでみるのもいいかも。メンドクサイですけど。

ボクはやっぱり平平凡凡がいいかなあと。