今日は、良い天気に恵まれました。
そうなると湘南地方は、134号線の渋滞が目下の心配事です。
今は辛抱の時。
そう言い聞かせて、頑張りましょう。
私の職場は、一律に在宅勤務が難しいのですが
出勤時間をずらしたり、日にちをずらしたりして、調整しています。
そうなると湘南地方は、134号線の渋滞が目下の心配事です。
今は辛抱の時。
そう言い聞かせて、頑張りましょう。
私の職場は、一律に在宅勤務が難しいのですが
出勤時間をずらしたり、日にちをずらしたりして、調整しています。
それでも7割減には程遠く、来週からは、持ち越しの有給が10日以上ある場合は
それを半分まで減らしていこうかと検討中です。
もちろん強制ではありませんが、全体的に有給消化率が低いので
この際、休むことも仕事かと思ったり。
でも、まだまだ課題が多く、悩ましいところです。
連休明け、すぐに平常運転には戻らないことも考えつつ
休めるうちに休むことでリスクを減らすしかありません。
ちなみに私の持ちこし有給は一桁です。
PTAの役員や地域などなど........
お役があると、どうしても有給を使うことが多く
自分のリフレッシュに使うのは、まだ当分先です。
それを半分まで減らしていこうかと検討中です。
もちろん強制ではありませんが、全体的に有給消化率が低いので
この際、休むことも仕事かと思ったり。
でも、まだまだ課題が多く、悩ましいところです。
連休明け、すぐに平常運転には戻らないことも考えつつ
休めるうちに休むことでリスクを減らすしかありません。
ちなみに私の持ちこし有給は一桁です。
PTAの役員や地域などなど........
お役があると、どうしても有給を使うことが多く
自分のリフレッシュに使うのは、まだ当分先です。
ステイホーム週間といっても、
テレワーク出来ない職種もあるので、
なかなか難しいですね!
「特定警戒都道府県」に住んでいる妹から、
「1出2休、1出3休」というシフトになった
とメールが来てました。
テレワーク出来ない職場なのです。
どうにか乗り切れるといいですね。応援!
職場では、リモートワークも禁止なので
結局、土日の休みをずらして乗り切るしかありません。
私は、義務教育の子どもがいるので、子の監護措置ということで、有給を減らさずに在宅ができそうです。
*5/7以降、解除されなかった場合
そら豆さんの妹さんも、変則のシフトで
慣れるまでが大変そうですね。
みんな、今が辛抱。
頑張りましょう😊