Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせ

Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせです。

Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ2021年度試験向け会員の申込みの受付を
開始しております。


■ 会員の方に限りご利用いただける資料は
　　http://www.sr-knet.com/2021member.html
　　に掲載しています。

　★「改正情報」のサンプル↓
　　　　http://sr-knet.com/2019-10syaiti.pdf

　★「一問一答問題集」のサンプル↓
　　　　http://www.sr-knet.com/2018-sample1.1.pdf

　★「出るデル過去問」は、
　　このメルマガ「K-Net社労士受験ゼミ　合格ナビゲーション」に掲載した
　　過去問データベース（15年分）を再編集したものです。
　　　サンプル↓
　　　　http://sr-knet.com/deruderu.sample2020.pdf


■ 会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは
　　http://www.sr-knet.com/member2021explanation.html
　　をご覧ください。

■ お問合せは↓
　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1


■ お申込みは↓
　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/2


それと、Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ「オリジナル教材」について、
2021年度向け教材は10月以降順次販売を開始します。
https://srknet.official.ec/

労基法Ｈ26－３－ウ

今日の過去問は「労基法Ｈ26－３－ウ」です。


【 問 題 】

ある会社で労働協約により６か月ごとに６か月分の通勤定期乗車券
を購入し、それを労働者に支給している。この定期乗車券は、労働
基準法第11条に規定する賃金であり、各月分の賃金の前払いとして
認められるから、平均賃金算定の基礎に加えなければならない。

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【 解　説 】

労働協約により６カ月ごとに支払われる定期乗車券は、賃金に該当
します。また、この定期乗車券による支払は、単に、各月の通勤費
を便宜上まとめて支払っていることになるため、「３カ月を超える
期間ごとに支払われる賃金」には該当せず、平均賃金の算定の基礎
に含めなければなりません。


　正しい。