勉強の習慣化

令和２年度試験が終わり、すでに１カ月以上経ちます。早いですね！

ところで、今年の試験を受けられた方は、
試験までは、自らのペースで勉強を進めていて、勉強が習慣化していたでしょう。

ただ、試験が終わった後は、その習慣が崩れてしまっているのではないでしょうか？
試験直後は、休憩をしたりして、リフレッシュするために、どうしても、
試験直前とは、リズムが変わってしまいます。

そうなっていた場合、
もし、来年度の試験の合格を目指すのであれば、勉強をするという習慣、
そろそろ取り戻しましょう。

来年度初めて受験しようという方は、
まだ、勉強が習慣化されていないかもしれませんね？

長期間にわたって勉強を続けるうえでは、勉強することを習慣化するということは、
大切なことです。

ですので、できるだけ早く勉強をすることを習慣化しましょう。

労基法Ｈ24－５－Ｅ

今日の過去問は「労基法Ｈ24－５－Ｅ」です。


【 問 題 】

労働基準法第36条に定めるいわゆる36協定は、これを所轄労働基準
監督署長に届け出てはじめて使用者が労働者に適法に時間外労働又は
休日労働を行わせることを可能とするのであって、法定労働時間を
超えて労働させる場合、単に同協定を締結したのみでは、労働基準法
違反の責めを免れない。

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【 解　説 】

いわゆる36協定は、届出により初めて効力が生じます。
したがって、単に36協定を締結しただけで、労働者に時間外労働を
行わせた場合には、労働基準法違反となります（罰則が科されます）。


　正しい。