日本マイクロソフトです。
このほど、週休3日制を試験的に
導入したところ、労働生産性が
40%上がったとの結果を発表したそうです。
同社は8月、毎週金曜日を休業日にする
実験を行った。
この日は「特別有給休暇」として、
正社員には給料が支払われた。
また、会議を最大30分までとしたほか、
対面ではなくオンライン上でのやりとりを奨励した。
日本は世界でも最も労働時間が長い国のひとつとされる。
2017年の調査によると、月に80時間以上の
残業を行う社員がいる企業は全体の
4分の1近くに上る。
たいていは給料が支払われないという。
日本マイクロソフトが8月に行った
「ワークライフチョイス チャレンジ 2019 夏」は、
実施後のアンケートで社員の92%が支持を表明した。
1カ月にわたった取り組みでは、電力消費量が
前年同月比23.1%、印刷枚数が58.7%、
それぞれ減少したそうです。
週休3日ですか。
すごいですね。
生産性が上がるのですね。
時代がどんどん変わっていきます。
このほど、週休3日制を試験的に
導入したところ、労働生産性が
40%上がったとの結果を発表したそうです。
同社は8月、毎週金曜日を休業日にする
実験を行った。
この日は「特別有給休暇」として、
正社員には給料が支払われた。
また、会議を最大30分までとしたほか、
対面ではなくオンライン上でのやりとりを奨励した。
日本は世界でも最も労働時間が長い国のひとつとされる。
2017年の調査によると、月に80時間以上の
残業を行う社員がいる企業は全体の
4分の1近くに上る。
たいていは給料が支払われないという。
日本マイクロソフトが8月に行った
「ワークライフチョイス チャレンジ 2019 夏」は、
実施後のアンケートで社員の92%が支持を表明した。
1カ月にわたった取り組みでは、電力消費量が
前年同月比23.1%、印刷枚数が58.7%、
それぞれ減少したそうです。
週休3日ですか。
すごいですね。
生産性が上がるのですね。
時代がどんどん変わっていきます。