働く高齢者の労働災害(労災)が
増えているそうです。
2018年に労災に遭った60歳以上の
働き手は前年よりも10・7%増え、
労災全体の4分の1を占めたそうです。
政府は70歳までの雇用の確保を
努力義務として企業に課す方針を
打ち出したが、高齢者が安心して
働ける職場づくりが課題として浮かび上がる。
厚生労働省が17日発表した18年の
労災発生件数は前年比5・7%増の
12万7329人だった。
このうち60歳以上は3万3246人と、
全体の26・1%に達したそうです。
10年前の08年は18・0%だったそうです。
高齢者の労災が増えているのは、65歳までの
定年延長や全国的な人手不足を背景に、
働く高齢者が増えているからだだそうです。
65歳以上の働き手は10年前より309万人
増えて875万人に達し、労働力人口全体
(6830万人)の12・8%を占めるそうです。
高齢者になると、どんどん体力が落ちます。
気力も落ちます。
若い人と同じように働くには
限界があります。
楽な仕事ってないですからね。
このまま労災が増えてら、高齢者を雇わなくなりますね。
増えているそうです。
2018年に労災に遭った60歳以上の
働き手は前年よりも10・7%増え、
労災全体の4分の1を占めたそうです。
政府は70歳までの雇用の確保を
努力義務として企業に課す方針を
打ち出したが、高齢者が安心して
働ける職場づくりが課題として浮かび上がる。
厚生労働省が17日発表した18年の
労災発生件数は前年比5・7%増の
12万7329人だった。
このうち60歳以上は3万3246人と、
全体の26・1%に達したそうです。
10年前の08年は18・0%だったそうです。
高齢者の労災が増えているのは、65歳までの
定年延長や全国的な人手不足を背景に、
働く高齢者が増えているからだだそうです。
65歳以上の働き手は10年前より309万人
増えて875万人に達し、労働力人口全体
(6830万人)の12・8%を占めるそうです。
高齢者になると、どんどん体力が落ちます。
気力も落ちます。
若い人と同じように働くには
限界があります。
楽な仕事ってないですからね。
このまま労災が増えてら、高齢者を雇わなくなりますね。