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人事マネジメント研究所「進創アシスト」からの情報発信

失敗は失敗。だけどそれだけではない

2010-08-21 00:00:39 | 人事マネジメントのワンポイントアドバイス
◆ 失敗とは
失敗を広辞苑で引いてみると「やってみたが、うまくいかないこと。」とあります。ここで注目すべきは「やってみたが」という点です。失敗はとにかく「やってみた」のです。しかし、最終的に思っていたとおりに実現しなかったのです。

◆ 失敗を分析する
なにかを「やってみた」のですから、「やってみた」中身を分析してみると、うまくいっていることも含まれているのではないでしょうか。最終的にはうまくいかなかったとしても、100%ダメというわけではないはずです。99%うまくいったのに最後の1%に問題があって失敗につながってしまったのか。部分部分の内容は問題なかったのに、その組み合わせの方法が悪かったのか。やるタイミングが適当ではなかったのか。

◆ 失敗をいかす
失敗はあくまでも失敗です。失敗を見逃さず、部下に「失敗した」と思わせることが大事ですが、完全否定してしまうと部下は育ちません。その失敗をどういかすかが、その後の部下の成長に大きく左右します。上司として部下の失敗をちょっと分析し、アドバイスしてみてください。そのときのポイントは、できている点に注目することです。
コメント
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