これでも（私は）プロジェクトのトップを まかされている立場だ。
だから、面倒な仕事も増えてくる。
今日は、部下の査定を提出しなければならないという・・・
やりたくもない書類が、突然、舞い込んできた。
いくつかの項目にわかれ、書き込まれるようになっている査定表は、
いずれ幹部にわたり、それらは「ボーナス」に反映されるという。
社員さんには、「ボーナス」があるんだなぁ。
羨ましいことだ。
どんなに頑張っても、また、社員と同等のことをしても、
あるいは、社員以上の立場で、社員以上の仕事の成果をあげても、
わたしたちには「ボーナス」というものなどない。
そのために、査定するのか・・・と、何か・・・無常で複雑な関係性を
感じつつも、会社の方針には従わなければいけない。
“フリーランスのたわごと” だ。
夏からの数ヶ月間、社員である部下の これまでの仕事ぶりを振り返る。
こういう書類を送りつけられると、いろいろと冷静に感じることも
出てくるのだが・・・・
とても、とても、基本的な「挨拶」ができていないことを、
まず第一に「私は指摘したい」と 強く感じた。
会社内であれば問題なくとも、外に出て、外部者と仕事をする時に
挨拶ができないのは とんでもないことだと思う。
恥ずかしいことでもある。
これは「能力」とかの問題ではなく、その人個人の基本的姿勢と
習慣の問題である。
その背景には、社会（＆社会人）に対する礼儀があるし、
個人としての自覚もあるように思う。
どんなに偏差値の高い大学を卒業していても、挨拶ができなくて、
人に信頼してもらえず、社会常識観念が欠落しているようでは・・・
未来は厳しいと感じる。
挨拶なんて、あっという間に改善できるものだ。
誰もが出来る習慣である。
フツーであれば、ごくごく当然に “社会人の行為”に属している。
こんな何でもないことができない３０代にもなる大人が・・・
この日本社会にはゴロゴロいることが・・・切ない現実である。
こういう基本的なことぐらいは、社員研修でやらなかったのか！
家庭では しつけられなかったのか！
そんな素朴な疑問にかられて、ついぞ、強く書いてしまいそうだ。
コミュニケーション能力や、統率力、洞察力・・・・そんなものは、
「能力」に属するものだが・・・
挨拶は、それ以前に属する“人としての基本的な行為だ”と思う。
まずは、書類を一読して、時間がたってから、再び・・・
頭が冷静になった頃に、書き込むこととしよう。
このところ、仕事の関係で、毎日、六本木辺りに外出している。
熟考しながら、査定表に書き込む時間もない。
来週か、今週末に、ゆっくりと作成することにしよう。