今日はたくさん話した1日でした。
まずは、朝から4時間、新人職員研修で。
内容は、自閉症の特性理解と具体的支援について。
講師は私。
今年度は、新人職員研修に、力を入れようと思っています。
私の時間もだいぶ割く予定です。
今日は、対象者2名。アイルの職員。
アイルの利用者さんの具体的名前や実際の行動も出しながら、説明しました。
外部研修にも出てもらう時間もありますが、オリジナル研修は、実際の現場と関連付けながら落としていけるのがいいところだと思います。
今年度は、新規事業もあり、予定採用人数が多いので、私も人材育成と、ちゃんと向き合い続けていきたいと思っています。
そして、午後は理事会。
こちらは、3時間。
これまたたくさん話したな~ 笑
でも、これで、気持ちは総会にしっかりシフト。
総会の準備もほぼOK。
総会後の勉強会の資料も早々に頂けて印刷済み。
先週はかなり追われた毎日でしたが、今週は意外にもゆとりがありそうです。
はやく、金曜日にならないかな~
理事会でも半分は、建築中のグループホームのお話。
ということで…
写真は、上棟の日。
まずは、朝から4時間、新人職員研修で。
内容は、自閉症の特性理解と具体的支援について。
講師は私。
今年度は、新人職員研修に、力を入れようと思っています。
私の時間もだいぶ割く予定です。
今日は、対象者2名。アイルの職員。
アイルの利用者さんの具体的名前や実際の行動も出しながら、説明しました。
外部研修にも出てもらう時間もありますが、オリジナル研修は、実際の現場と関連付けながら落としていけるのがいいところだと思います。
今年度は、新規事業もあり、予定採用人数が多いので、私も人材育成と、ちゃんと向き合い続けていきたいと思っています。
そして、午後は理事会。
こちらは、3時間。
これまたたくさん話したな~ 笑
でも、これで、気持ちは総会にしっかりシフト。
総会の準備もほぼOK。
総会後の勉強会の資料も早々に頂けて印刷済み。
先週はかなり追われた毎日でしたが、今週は意外にもゆとりがありそうです。
はやく、金曜日にならないかな~
理事会でも半分は、建築中のグループホームのお話。
ということで…
写真は、上棟の日。