鉢、最高。

ゴールデンウイーク初日。

事業報告とか決算とか事業計画とか年度途中に始める事業の予算考えるとか、すべて忘れて、ひたすら寄せ植えの午後。

多肉植物は、やっぱりすばらしい。

そして、みんなが作ってくれた鉢、最高にかわいい。



たぶん、来年には、利用者さんに、私が多肉植物についてのあれこれとか、寄せ植えのノウハウとか、教えている予定。

いや？その前に、職員に引き継いでいる予定。

今は、ひたすら触って感じて私自身が学ぶ時間です。



理事長の仕事って、奥が深過ぎです。

最近の余暇は、多肉植物についてのお勉強に費やしています。

なんだかんだいって大好きだから、やっぱりたのしい。

から、大丈夫。…^^;


最後に。

いつもお世話になっているハウスの駐車場にいる、ヤギのブライアン。

今日も癒してくれました。



またねー。

H28年度 勉強会

恒例になりつつある、総会後の勉強会。

桑田さんに頼みました☆

そして、快く受けていただきました。

たのしみです♪

ケーキでお祝い

サポート＆サービスラフトは、いつからか、職員のお誕生日には、みんなでケーキを食べる慣わしが♪

ということで、今日は鈴木さんのハッピーバースデイ！



なかなか4人が事務所に居合わせられることも少ないけど、今日は偶然にもみんな事務所に。

お誕生日当日にみんなでお祝いできました☆

ハッピーバースデイも3人で合唱～～



鈴木さんには、いつもいろいろ助けられています。

ありがとう。

出会えて本当に良かった。

これからもよろしくね！

理念研修

新年度スタート。

やっぱり早朝から盛りだくさん。

夜は、「アイル　理念研修　vol.1」。



法人全体ではなく、私が直接の管理者ではないこともあって、アイル（生活介護事業所）でまずは開催。

初めての試み。これから月１で行う予定。


障がい者を支援するなら、事業所はたくさんあるわけで。

弱く小さなNPOなラフトで働いてくれている人たちの思いを、大切にしたいといつも思っている。


理念研修。

「いっしょに生きる」という法人の理念の奥を大切に伝えながら。

法人としての使命を一緒に考える。

そして、アイルとしての「やれること」「やるべきこと」「やりたいこと」を全体で共有していく作業。

職員も利用者も増えていく中で、今年度はこういうことも大切にしていきたいなーと。

それぞれの思いを聞き出して、一緒に考えて、向かう先を創造していく。

今日は最初の一歩。



アイルは、２０人定員で、主たる＋従たる＋従たるの３か所一体型運営。

送迎車の関係もあり、主たる事業所にまずは通所して、すぐにそれぞれの事業所に、雨の日も風の日も炎天下の日も徒歩４０分くらい歩いて、移動する利用者さんと職員たち。

毎日毎日地域をこれだけ歩いていたら、声はかけられなくても、覚えてくれる人はいるかな？


アイルとしては、施設内が活動の場と考えるのではなくて。

地域を活動の場と考えたい。

事業所はその一部。

だからこんな形。

ハードが弱い中で、地域資源をできる限り活用している。

あとは、やっぱり個性豊かな利用者さんはせめて１０人以下の単位で活動するのがいいかなー。

個性は時にぶつかるし、人として好きや嫌いもあって当たり前だし。

といっても、アイルは半数以上が行動援護対象者でもあり、支援が少しずれれば、事故につながってしまう。

地域（特に船橋駅周辺）はやっぱり刺激が強い。


船橋駅を徒歩圏内に（あ、徒歩３０分　笑）３か所。

20人定員で小さくても拠点を３つ確保するということは、財政的にも、物理的にも、職員育成的にもその他もろもろ、いろいろハードルは高い。

職員もよく頑張ってくれている。

ここだけの話、時々やっぱり郊外に２０人１か所の事業所を作るのがいいのかなーとも思ったりしなくはない(^^;



と、長々書いてはみたけれど・・・ラフトはやっぱり吹けば飛びそうな感じかな。

でも…

吹き飛び落ちた土地に、小さな種が撒かれ、小さな種が芽になって、小さな花が咲けば、それでいいのかもしれない。