新人職員研修 構造化編

今日は、新人職員研修。

入社2年未満の職員も参加で、3名参加。

すべてアイル。

アイルも生活介護事業所になって、ようやく3年目。

少しずつ常勤職員増加中。

今日は、怒涛の8時間研修。

メインテーマは「構造化」。

講師は私。

と言っても、DVDの力をがっつり借りましたが。

でも、ちゃんと話しましたよ。

内部研修だと、実際の支援や利用者さんに結びつけて解説できるのが、やっぱり良さそう。

外部研修参加も新人職員研修には取り入れているんだけど、未経験で入った職員にはちょっと難易度が高そうで、考えなきゃな〜…といったところです。

私もちゃんと時間作ろう。

今日は、構造化の大切さも伝えて、本人にとって意味ない構造化（構造化することが目的になってしまっているパターン）はやめようねって話も伝えて。

明日からの支援のヒントに少しでもなっていますように。

再会

船橋市のふるさと納税特典商品として出させてもらっているアイル煎餅。

なんと！？

おかげさまで、４月から毎月連続ご注文いただいています。

６月中旬から９月までは、気温の関係でチョコレート煎餅は作れないので、しばらくは、チョコレート煎餅抜きのバラエティセット（Ａ）のみになります。



そうそう、おとといの出来事かな。

ラフトにとてもうれしい訪問者が。

私がラフトを立ち上げる前に働いていた事業所で、ガイドヘルパーのアルバイトをしていた女性。

色々なつながりの中で、アイル煎餅を買いに、わざわざラフトの事務所まで来てくれました。

彼女は大学生の時にガイドヘルパーとしてずっとバイトをしていて。

たぶん、彼女が１９歳の時に出会って。

最後に会ったのは、彼女が２２歳の時。

ちょうど私が前の事業所を立ち上げのために辞める時だったと思う。

８年ぶりの再会。

暑い中、とってもかわいい赤ちゃんを抱きながら訪問してくれました。

今は２児のママで、３１歳になったとか。

そうだよね、私も３８歳になってるし（笑）

彼女は、大学卒業と同時に就職して、福祉とは離れた生活を送っているとのこと。

なので、昔よく一緒に出掛けてもらっていたあの子やこの子の話を色々と。

あの時、小学生だったあの子やこの子もみんな高等部卒業しちゃってるからねー。

みんな子供だったねー。

そして、私たちも若かったよねーー( ´艸｀)





彼女には、今の私はどう映ったんだろう？




なんて、思わなくもないけれど。


でも、こういう再会は、とってもうれしい。

アイル車両助成

生活介護事業所アイル。

先月、赤い羽根共同募金様より助成を頂き、送迎車両を購入させて頂きました。

日産のキャラバン10人乗りです。



赤い羽根共同募金の文字のフォントやロゴ、とてもかっこよくなった気がするのは、私だけでしょうか。



赤い羽根共同募金。

小学生の頃、ある時期になると、名札に赤い羽根をつけていたのが思い出されます。

私たちのような小さなＮＰＯにとって、今回のような助成は、本当にありがたいものです。

赤い羽根共同募金様、そして赤い羽根共同募金に寄付をされた方々、本当にありがとうございました。