第1195回 価値観

◆日時
2017年10月31日（火）19：30から約20分間

◆内容
「マンガでやさしくわかるNLP」（山崎　啓支　著）の「part4　リーダーとして最も大切なこと」の中の、
「本当の承認って何だろう？」
「価値観が作り出す光と影」
「自己承認できる人だけが他者承認できる」
を読みました。

（感想）
今日、仕事の時、NLPのポジションチェンジを使って、
具体的には、気がかりな相手との関係性について、現状をフセンを折ったミニイスで表してみて、
どうなったらいいのか2人の関係をミニイスの配置を変えてみました。
それから自分は望ましい状態になっているとイメージしてその相手と関わってみました。

その結果は、想定外だったのですが、相手が自ら自分をへりくだった言い方をされて、
私は自分の価値を下げないようにしようと思っていたので、そのままの状態をキープし、
結果として、私が望むゴールに到達し、仕事を完了させました。

その時に起きた出来事における2人の関係性をミニイスで表してみて、
関係性の変化を客観視しながら、
今まで怖れていたことは、私の想像上だけでのこと、
私は怖れからいろいろ考えて少し悩みもしましたが、
怖れることはないと思いました。

私はこのままでいてOK。自分をそのまま出せたらOKだと思いました。

第1194回 リーダーとして大切なこと

◆日時
2017年10月31日（火）6：30から約15分間

◆内容
「マンガでやさしくわかるNLP」（山崎　啓支　著）の「part4　リーダーとして最も大切なこと」の中の、
「リーダーに必要なことって？」
「快のマネジメント、痛みのマネジメント」
を読みました。

（感想）
昨日は「今日はどんな感謝すべき出来事があったのだろう？」と自分に問いかけながら眠りについたら、今朝、体の軽やかさを感じ、心も軽やかに感じています。

楽しく仕事ができている時やラポールのある関係で仕事ができている時には疲れにくく集中力が高い。
と記載されているのを読んで、
今日は楽しみながらお仕事することを意識します。