日立子会社が残業代不払い 過少申告「本社から連絡が」

個人加盟の労働組合「労災ユニオン」が２８日、東京都内で会見して明らかにした。

　同ユニオンによると、富山県の建設現場で施工管理の監督をしていた３０代の男性社員は昨年１０～１２月、１カ月１２０～１８５時間の残業をしていた。だが、上司から「本社総務から（残業を）１００時間未満にするよう連絡が入っている」などと指示され、１００時間前後に少なく申告した。

　男性が「残業隠し」が行われたとして今年１月に労基署に通報。労基署は２月２７日、男性を含む同じ建設現場の数人に残業代の一部を払っていなかったとして、是正勧告➡️続きはコチラ・・・・

高卒と偽って入庁 調査にも虚偽報告 神戸市水道局職員を懲戒免職

このほか、駅のトイレで財布を置引した消防局職員（２８）を停職２カ月に。名前を知る人の住所、収入などの個人情報を、職務と関係なく市の情報端末で閲覧した区役所と行財政局の事務職員計３人、部活動で体罰をした市立中学校教諭（５７）を減給処分➡️続きはコチラ・・・・

営業成績2位なのに妊娠後マタハラで時給3割減 38歳女性が労組結成して得た権利とは

個人で会社と交渉することに困難さを感じた明子さんは、社内で労働組合を結成した。団体交渉を行うと、明子さん含め妊娠中・育休中に契約社員になれなかったアルバイト社員3人がそろって契約社員になることができた。時給については、最終的に明子さんだけが下げられずに済んだが上司は「あなただけ特別。ほかの人には内緒にして」と囲い込んだ。明子さんは同僚にも時給について主張するよう促したが、同僚はしり込みして泣き寝入りしてしまった。

　地方の雇用情勢は都市部より深刻だ。子育てしながら働くことのできる職場が限定的では、正社員は夢のまた➡️続きはコチラ・・・・

忘年会で女性職員の体を触る‥四日市市の職員をセクハラで停職処分 三重

　三重県四日市市上下水道局の50代の男性職員は、去年１２月の忘年会で、女性職員の体を触るなどのセクハラ行為を行いました。

　男性職員は、事実を認め、「女性が自分に好意を持っていると勘違➡️続きはコチラ・・・・

ソニー平井会長が６月退任 リストラで再建、報酬も話題～２７億円

１８年３月期に受け取った報酬が国内上場企業トップの約２７億円だったことでも話題になった。➡️続きはコチラ・・・・