最低賃金が時給848円目安 過去最高の引き上げ額に
広告大手、電通の違法残業事件にどんでん返しが待っていた。
厚労省と検察の捜査が終わり「略式起訴」で事件は幕引きとの大方の見方を覆し、裁判所が伝家の宝刀「略式不相当」を繰り出して裁判を開かせることを決めたのだ。これまで、過剰な残業や低賃金で従業員を働かせてきた「ブラック企業」が法廷で裁きを受けてきたが、ほとんどのケースは民事訴訟。電通事件ではついに、日本を代表する大手企業が刑事事件の被告として法廷に立つことになった。
● 「0.02％」の衝撃 オール検察の判断に裁判所が「ＮＯ」
7月12日午後4時すぎ、東京地裁や東京高裁などが入る東京・霞ケ関の裁判所合同庁舎2階。大手報道機関の司法記者たちが詰める司法記者クラブ内に、7月の「裁判幹事社」である日本テレビの・・・・続きはこちら
厚労省と検察の捜査が終わり「略式起訴」で事件は幕引きとの大方の見方を覆し、裁判所が伝家の宝刀「略式不相当」を繰り出して裁判を開かせることを決めたのだ。これまで、過剰な残業や低賃金で従業員を働かせてきた「ブラック企業」が法廷で裁きを受けてきたが、ほとんどのケースは民事訴訟。電通事件ではついに、日本を代表する大手企業が刑事事件の被告として法廷に立つことになった。
● 「0.02％」の衝撃 オール検察の判断に裁判所が「ＮＯ」
7月12日午後4時すぎ、東京地裁や東京高裁などが入る東京・霞ケ関の裁判所合同庁舎2階。大手報道機関の司法記者たちが詰める司法記者クラブ内に、7月の「裁判幹事社」である日本テレビの・・・・続きはこちら
「仕事がきつい」「給料が安い」「上司のパワハラがひどい」「職場での人間関係がうまくいかない」
色々な理由で今の仕事を辞めたいと思っている人は多いと思います。
でも、自分が辞めてしまうとシフトに穴を開けてしまう。同僚にしわ寄せがいく。上司から、「代わりの人が入るまで辞められない」と言われた。何かにつけて辞めるに辞められないという人も多いと思います。
代わりの人が入るまでの期間が短く、自分が我慢できる範囲であれば、波風立てずに辞めるために耐えるというのも選択肢かもしれませんが、次の仕事が決まっていたり、どうしても我慢できないというケースもあると思います。
そういった場合、法的にはどうすれば良いのか考えてみます。
■まずは雇用契約書と就業規則を確認しよう
会社と労働者の関係性を決めているのは、雇用契約です。入社時に雇用契約書を取り交わした覚えがある人は、まずはそれを探してください。退職についても、規定されているはずです。
契約書を取り交わした覚えがない、取り交わしたかもしれないけど無くしてしまったという人は、会社に就業規則がないか確認・・・・続きはこちら
色々な理由で今の仕事を辞めたいと思っている人は多いと思います。
でも、自分が辞めてしまうとシフトに穴を開けてしまう。同僚にしわ寄せがいく。上司から、「代わりの人が入るまで辞められない」と言われた。何かにつけて辞めるに辞められないという人も多いと思います。
代わりの人が入るまでの期間が短く、自分が我慢できる範囲であれば、波風立てずに辞めるために耐えるというのも選択肢かもしれませんが、次の仕事が決まっていたり、どうしても我慢できないというケースもあると思います。
そういった場合、法的にはどうすれば良いのか考えてみます。
■まずは雇用契約書と就業規則を確認しよう
会社と労働者の関係性を決めているのは、雇用契約です。入社時に雇用契約書を取り交わした覚えがある人は、まずはそれを探してください。退職についても、規定されているはずです。
契約書を取り交わした覚えがない、取り交わしたかもしれないけど無くしてしまったという人は、会社に就業規則がないか確認・・・・続きはこちら
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