テレ朝の女子大生キャスターの消せない“履歴書”

　テレビ朝日系の朝の情報番組「グッド！モーニング」のキャスターに年明けの1月4日から起用されていた、青山学院大3年の福田成美さんだが、怪しげな銀座のサロンでバイトしていたことを、発売中の「週刊新潮」(新潮社)が報じている。
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ところが、同誌によると、以前、銀座にある特殊な店に勤務。その店とは、大手旅行代理店のトップが設立したある協会の「サロン」。席料なしで利用できる正会員になるには75万円の入会金などが必要で、ベンチャー企業の社長から個人事業主まで会員は様々。一般の銀座のクラブなどとは違い、ホステスは素人で全員が一流の女子大生。時給は3000～5000円で、客とゴルフや海外に行き、さらには大手企業にツテのある客が多いので、就職に有利だというのだ。・・・・続きはこちら

午後８時に消灯 滋賀県庁が働き方改革

滋賀県庁では長時間労働の解消にむけ、午後８時の一斉消灯を７日から実施しています。

　７日午後８時の滋賀県庁。窓の明かりが次々と消えていきます。滋賀県では時間外勤務の多さが問題となっていて、２０１５年度は過労死ラインとされる月８０時間を超え、年間１０００時間以上の職員が２０人いました。

　県は「働き方改革」の検討チームを設置し・・・・続きはこちら

働かせ放題の「みなし残業」など存在しない

「うちの会社は『みなし残業』だから、いくら働いても残業代は変わらないんですよね」。

　働く現場で、よくこんな言葉を聞くことはありませんか。一般に、「みなし残業」とは、給与の中に一定の残業代を含んでいる給与体系を言います。ただ、これは法律で規定されているものではなく、会社ごとにその内容は異なります。みなし残業は通称で、「定額残業代」や「固定残業代」などと言います。よく混同されやすいものとして、裁量労働制に代表される「みなし労働時間制」がありますが、後述のように両者はまったく違うものです。

■定額残業代でも、基準を超えたら追加支払いが必要

　定額残業代の典型例としては、月〇時間分、または〇万円分の残業代を〇〇手当として毎月支払う、というもの。手当の名称は、「固定残業手当」や「業務手当」「営業手当」など、会社によってそれぞれ異なります。

　ただ、固定の残業代を支払えば、働かせ放題でいいのかというと、決してそうではありません。・・・・続きはこちら

社会人200人に調査「納得いかない！」会社の実態TOP10

1位　陰口や悪口が横行している　120pt
2位　昇進・昇格はえこひいきが横行している　114pt
3位　あまり意味のない会議がやたらと多い　109pt
4位　同僚の仲が悪い　87pt
5位　「残業するのが当たり前」という風潮がある　76pt
6位　上司が部下の行動を把握していない　71pt
7位　上司・先輩への反論が許されない空気がある　69pt
7位　経営陣や上司の方針がころころ変わる　69pt
9位　仕事の愚痴を言う人が多い　60pt
10位　短期間で辞める社員が多い　51pt
10位　若い人が入社してこない　51pt
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モデル勧誘、契約者の２７％に性的要求 内閣府調査

「モデルにならないか」「テレビの撮影に協力してほしい」「高収入バイトに興味はないか」――。こうした勧誘を受けた若い女性が、性的な行為の撮影などを要求されるケースが相次いでいることが、内閣府のインターネット調査でわかった。勧誘されてモデル契約などをした４人に１人が性的な要求をされていた。

　８日に開かれた内閣府の「女性に対する暴力に関する専門調査会」で・・・・続きはこちら