連合会長「月１００時間の残業、あり得ない」

　連合の神津里季生（りきお）会長は２５日、熊本市内で記者会見し、政府が進める時間外労働（残業）規制について、「月１００時間残業が当たり前に語られることはあり得ない」と述べ、繁忙期の月上限を１００時間とする案に反対する・・・・続きはこちら

福島県警警部パワハラ自殺 和解へ県が賠償方針

　福島県警捜査2課の課長補佐の警部＝当時（51）＝が2014年に上司からのパワーハラスメントなど仕事上の悩みを苦に自殺したことを巡り、県が損害賠償として3300万円を支払うことで、警部の遺族と和解する方針を固めたことが分かった。県は23日、開会中の県議会2月定例会に関連議案を追加提出した。
　警部は14年4月、福島市内の県警施設で首をつって自殺。県警は、当時の捜査2課長の警視が人格を否定・・・・続きはこちら

「子供の貧困」は約43兆円の所得を吹き飛ばす

■「子どもの貧困」は日本にも存在する

　「子どもの貧困」と耳にすると、どこか遠い国の話題と感じる読者が多いかもしれない。しかし、子どもの貧困問題は経済大国日本においても確実に存在しており、拡大しつつある。

　現状を紹介するために、わかりやすいデータをいくつか示すところから始めたい。わが国の子どもの貧困率は上昇傾向にあり、2012年は16.3％となっている。すなわち、6人に1人の子どもが貧困状態にある計算となる。子どもの貧困率とは、相対的貧困状態にある17歳以下の子どもの割合を指す。相対的貧困とは、貧困ラインに満たない暮・・・・続きはこちら

営業職成果給、最大６％上げ 住友生命合意 日本生命も交渉

　住友生命保険が平成２９年春闘で、営業職員の成果給を最大６％引き上げることで労働組合側と大筋合意したことが２４日、分かった。日本生命保険も同日、成果給の引き上げを労組に提示した。低金利など厳しい事業環境が続く中、保険販売の最前線を担う職員の処遇を改善し、営業力の底上げを図る。いずれも営業職員の賃上げは４年連続。

　住友生命は入社３年目以降の成績が優秀な営業職員について、成果給を１～６％程度引き上げる。入社２・・・・続きはこちら

就業時間を短縮しても日々の仕事が楽にならない理由

IT活用で従業員の負担を減らすアプローチを
　働き方改革を進めるには、トップが号令をかけるだけでなく「日々の仕事がラクになった」と従業員が体感できるような工夫を取り入れることも有効ではないか。

　働き方改革は本来、生産性向上と同時に取り組むべきものである。労働基準法の残業時間規制をめぐる議論は働き方改革の一・・・・続きはこちら