とりあえず、衆知技法と信頼性マネジメントの実践を探究、ということに。
組織経営の質だけど、多次元評価を使いながら学習機能の展開を実現する、というのが必要でしょうよ。
そう言えば、組織の雰囲気って色々と違いがあって、質創造のマネジメントの力量とも絡む、そんなことかと。
質創造の様々な活動だけど、とりあえず社会価値の形成に拘りながらアレコレとこなす、というのが個人的な状態。
そう言えば、「青春スケッチブック」や「ふぞろいの林檎たち」の場面を何気に思い出す、ということって稀にあるのだけど、コレって、ひたむきに生きることへの姿勢を貫く、という価値創造のプリンシプルを自分のココロが再確認しているようで・・・。
だけど、何だろう、「金曜日の妻たちへ」も何気に思い出して・・・。