箕面の市民活動センターで行われました。
「増え続ける官製ワーキングプア・自治体の実態と課題」
~役所における就労実態と民間委託等の現状~
講師: 高橋 登議員(泉大津市議会)
「公契約条例の構造と論争点」
講師: 酒井 一議員(尼崎市議会)
「指定管理者制度を考える」
講師: 中川 幾朗氏(帝塚山大学教授)
を中心に勉強会が行われました。
財政再建のもと、正職員ではなく非正規職員・嘱託職員 により
仕事が行われている自治体が多く見られますが、
●正職員の人件費とアウトソーシングの物件費の計上方法のからくり
●市場を引っ張る(モデルとなる)立場にある自治体の就労実態
●効率性を重視した最低賃金と労働基準法のあり方
●指定管理者制度のさらなる制度の充実と市民参加
などまだまだ考えさせられる問題が多くあると感じた時間でした。
現行の労働基準法と終身雇用の破壊、また多くの働き方が
みられる実際の労働のありかたの変化のギャップと
効率性を重視した自治体運営のありかたが強く根底にあると
感じました。
芦屋市では現在「文化基本条例」の制定を目指し、
事業が進められていますが、今日の講師である、
中川 幾朗氏はこの事業に参加していただいているようです。
人との不思議なつながりを感じました。
「増え続ける官製ワーキングプア・自治体の実態と課題」
~役所における就労実態と民間委託等の現状~
講師: 高橋 登議員(泉大津市議会)
「公契約条例の構造と論争点」
講師: 酒井 一議員(尼崎市議会)
「指定管理者制度を考える」
講師: 中川 幾朗氏(帝塚山大学教授)
を中心に勉強会が行われました。
財政再建のもと、正職員ではなく非正規職員・嘱託職員 により
仕事が行われている自治体が多く見られますが、
●正職員の人件費とアウトソーシングの物件費の計上方法のからくり
●市場を引っ張る(モデルとなる)立場にある自治体の就労実態
●効率性を重視した最低賃金と労働基準法のあり方
●指定管理者制度のさらなる制度の充実と市民参加
などまだまだ考えさせられる問題が多くあると感じた時間でした。
現行の労働基準法と終身雇用の破壊、また多くの働き方が
みられる実際の労働のありかたの変化のギャップと
効率性を重視した自治体運営のありかたが強く根底にあると
感じました。
芦屋市では現在「文化基本条例」の制定を目指し、
事業が進められていますが、今日の講師である、
中川 幾朗氏はこの事業に参加していただいているようです。
人との不思議なつながりを感じました。