おはようございます。
昨日は19時30分頃に家に帰ってました。
子供と風呂に入ったのもそうですが、昨日は早く寝ようと思い、一緒に布団へ。
21時にはきれいに意識を失っていた採用担当者こと田中です。
よって、今日は快調です。
特に、お風呂が子供と同じになると、子供は喜んでくれます。
理由は、なんてことは無く、父ちゃんが力技で遊ぶからです。
社会人として、こういった時間が楽しいと思えるのも贅沢か、とも思います。
で、就職活動中の学生の方々は、このようなネタから、
共和産業株式会社の残業時間を読み取れるでしょうか?
ではちょっとした算数です。
大阪の真ん中の端っこから、大阪南部の端っこへと帰るわけですが、
田中はドアtoドアで約70分の通勤時間です。
駅前で少し本屋さんにも寄っています。
ちょっとした引き算をしてみると、昨日は殆ど残業していないことになります。
さて、子育てブログだ、酒飲みブログだとか言われるこの採用担当者の日々、というブログですが、
会社の雰囲気や、残業時間は読み取れるように意識しています。
社会人でありながら、生活者であることを忘れてはいけない、と苦い9年前の転職経験からブログの構成をこのようにしています。
社会貢献や
環境にどうだ、
技術がどうだ、
仕事の内容が非常に見た目が良いんだ、
○○のリーディングカンパニーだ、
というのは、
ホームページに一度掲載すれば足りるモノであり、
額縁に飾っている絵、みたいな「見栄え」そのものである、と考えています。
社会貢献で非常に色んな活動をしておられる企業も尊敬します、
仕事の見栄えがいいことも重要です。
技術の進歩は欠かせない、
でも、社員に異常な残業や生活を犠牲にする何かを強要していたら、
採用担当者として私が暴言してしまうと、
それは、大きな意味での貢献にはあたらない、と確信しています。
採用側、として学生の方々にPRすることで
肝心なのは、取扱っている
「モノ」
それを取扱っている人、強いて言えば生活も含めた
「ココロ」
が理解できなければ、結局「ミスマッチ」を起こしてしまうと考えています。
したがって、カタログでは我々の企業ロゴの上、
ホームページの一番最初のページにあるキャッチは
「ココロとモノつながる-。」
となっています。
出来れば、こういった事も考えて就職活動して欲しいと思います。
さて、本日も脳天気。
来週は、会社説明会!
5月19日 関西大学様 学内セミナー
5月20日 京都産業大学様 学内セミナー
に参加させて頂きます。
一丁ええとこ見せましょう!
共和産業株式会社
総務部 採用担当
田中
〒550-0005
大阪市 西区 西本町 1-8-20
Tel 06-6532-3171
fax 06-6532-6366
Mail soumu@kyowa-sangyou.com
URL http://www.kyowa-sangyou.com/
兄弟ブログ
「滑り止めの販売部隊営業活動日誌」
http://blog.goo.ne.jp/sign-grip-kyowa-sangyo
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