共和産業㈱採用担当者の日々

共和産業㈱の採用担当者、田中が採用活動その他の日記を書いていきます。

単独説明会というご機嫌な場所にて。

2017年05月30日 09時21分17秒 | 採用担当者の日記帳

おはようございます。

あっついです。

本日も外出予定のため半泣きです。

さて昨日は大阪経済大学様単独説明会でした。

ええ、単独説明会・・・ふふふ。

合同企業説明会では言えない話、フルスロットルです、ぐはは。

企業側にとって不都合な話だろうがなんだろうが知ったこっちゃありません。

就職しやすい今だから、学生の方々にも油断してほしく無いこと、

何よりも求人の違法ではないけど鵜呑みにすると危険なデータを分析できるように、

丁寧かつ分かりやすく、面白く、田中の大好きな力技(ちからわざ)でゴリゴリ説明をしていきます。

まぁブ〇ック企業の見分け方みたいな話も交え、やっていきました。

普段パワーポイントであんまり説明しないもんですからスライドを前後したり、

見苦しい点があったことをここでお詫び申し上げます。

心の中でたぶん、おまえ、ZEMI-1グランプリの審査員やろが、とツッコまれてたのではないでしょうか(笑)

まぁ、しかし、学生の印象は良かったです。

なんで現時点で内定もらえてへんの?

そう思わざるを得ないほど。

それと、合同企業説明会にご参加頂いた方が大半、

まぁなんて言いますか、もうすでに『やぁ毎度。』みたいな雰囲気で話ができるのでめちゃ面白い。

また、これも面白い話ですが、

1名だけ田中と会うのが初めて、という方と他社から好印象評価な方、そしてもう一人突然お誘いした方とお茶もしました。

初めて、という方につきましては何故当社をご存じなのかとにかく気になった、

その方が内定を取れていない点にも気になったので話をお伺いしようと思いました。

電車まで一緒だったので緊張されたのでは?気になるところです、ありがとうございました。

そして、もう一人、

もちろん、他社から好印象な人材として声を掛けたい、ということは本人は知らない訳ですし、

当社からすればその企業が採用上のライバルであることも間違いありません、

でもだから自分がどう思われているかということを知らないのは勿体なさすぎる。

だからあえて、〇〇㈱さんが△△君のこと印象が良いって言ってましたよ、

と投げかけます。仮に△△君が〇〇㈱さんに行ってもそれはそれ。

ミスマッチが発生しないよう、いろんな企業を見てほしい、そう思わざるを得ません。

そうやって最後に当社を選んで頂けたなら『こんなはずじゃなかった』確率も少なくなるでしょう。

もう一人は、ごめんなさい、帰りしなに田中が偶然見つけて『拉致』しちゃいました。

こんないかついおっさんが声をかけたのにビビらず、

突然なのによくOKしてくれましたね、ありがとうございます。

色々な学生とお話するということはその世代の情報を得る、ということです。

心より御礼申し上げます。

説明会だとどうにも一方通行になるので、こういう瞬間が好きだったりします。

たまーに、説明会でXX君残ってね、とかいう場合があるのはこういった目的があるからです。

さてさて、本日も脳天気に参りましょう~。

共和産業株式会社
総務部
採用担当田中
〒550-0005大阪市 西区 西本町 1-8-20
Tel 06-6532-3171
fax 06-6532-6366
Mail soumu@kyowa-sangyou.com
URLhttp://www.kyowa-sangyou.com/


日記帳、2017年5月19日の場合。

2017年05月19日 09時06分09秒 | 採用担当者の日記帳

おはようございます。

ええ天気です。

暑いです。

さてまぁ、景気も少し上向き、

あとは賃金と個人消費がきっちり上向けばちゃんとした好景気になるんやないかな、

そう思います。

ネットやテレビでは大企業だけがええ思いをしている、

みたいなことが報道されておりますが、

それは一部おかしいような気もします。

そう言ってしまえば解り易いし、

多くの人が共感しやすいからネタにし易い。

こういった記事を書いている人たちや経済学者は、

実際、外に出て飲食店や家電量販店に行けば肌で感じる部分は無いのか?

もともと、田中も経済学部でしたが、

世の中の好況・不況を判断・予測していることが

どれだけアテにならないか、ということを肌身で経験しています。

仏教伝来時直後の加持祈祷並みやもんね、と思うことも。

で、飲食店や量販店、

一時爆買いだのなんだので外国人が無茶な買い物をしていたイメージがありますが、

少し高いが、

性能に『一芸あり』な製品、

デザイン性に優れた製品、

生活にあれば便利とわかりやすい製品、

こういったところに足を運んでみると、

日本人が増えた、

積極的に購買意欲を持って販売員に相談している、

そういった光景が徐々に増えてきています。

スマホ売り場にくる客層にも変化が出ているような気がします。

それは年齢層が高く、かつ人数も増えてきている、

これを肌で感じています。

まぁもちろん一台売れるまでの時間はかかるでしょうが。

実際のところ、

ここまでスマホが浸透してしまえば、使わざるを得ない、なんて冗談も。

田中は自治会の(準)役員もしているので人生の大先輩たち、

老人会(こんな名称ではないですが、名称で地域がばれることもあるのでこれでご勘弁を!)

の方々と笑いながら話しています。

実際のところはパソコンを使うよりスマホやタブレットが気楽やねん、というご意見ですが。

操作方法がわからなければ暇やし運動がてらショップへ行くねん、

〇〇店のおねーちゃんは愛想ええし、かわいいねん、

目的はそっちですか??なんて会話も出てきました。

スマホ購入時の設定が多少なりとも楽になったこともあるかもしれません。

もう一度考えてみますが、

大企業だけが儲かっているのか?

もちろんそういった背景はあるでしょう。

しかし、この一例、スマホを持った大先輩たちが平日の昼間、

シルバー割引や、昼得クーポン系のアプリを駆使し始めたら何が起こるだろうか?

これは世の中のほんの少しの動き。

このまま訳の分からない〇〇ショックみたいな経済的激震が発生しなければ

少し面白い世の中になりそう、そう思わずにはいられない。

とかなんとか経済学的な発言っぽいことを、

人生の大先輩たちとへべれけになりながら話をするのがめちゃ楽しい。

ええ、もちろん本日は二日酔いですとも。

さて、頑張るか、本日も脳天気に参りましょう~。

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さて、大阪経済大学様にて。

2017年05月18日 16時59分55秒 | 就職先の選択と判断

毎度です。

5月16日は大阪経済大学様にて学内企業説明会でした。

ゼミでのプレゼン大会、ZEMI-1グランプリでの審査員として参加させて頂くこともある大学様です。

ZEMI-1グランプリでは審査する側、今回は説明を聞いて頂く側、質疑応答頂く側

と立場逆転です。

や、緊張しました。

で、どうであったかと聞かれると、

なんで内定を取れてないのかな?

就職活動のスタートが遅れたのかな?

という学生の方々が多かったです。

印象も良かったので期待も大きくなります。

受け答えもしっかりしていますし、笑うところ、頷くところもポイントをおさえていました。

5月29日には単独で説明会もさせて頂くことになりましたので楽しみです。

では本日も脳天気に参りましょう~。

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5月・6月の学内企業説明会などのハナシを。

2017年05月15日 17時49分49秒 | 就職先の選択と判断

ハイ、では本日2回目の更新です。

インフォメーション参りましょう。

5月16日火曜日 大阪経済大学様 学内合同企業説明会。(13:00~)

5月29日月曜日 大阪経済大学様 学内単独企業説明会(15:00~)

6月6日 火曜日 追手門学院大学様 ミニ学内企業説明会(午後)

6月7日 水曜日 龍谷大学大阪梅田キャンパス様 学内単独説明会(15:00~)

6月13日 火曜日 大阪経済法科大学様 学内単独企業説明会(15:40~)

6月16日 金曜日 龍谷大学大阪梅田キャンパス様 イベント(龍ナビご参照ください)

6月19日 月曜日 大阪商業大学様 学内単独企業説明会 (14:00~)

面白いのは単独説明会です。説明時間が長いので合同企業説明会では言えないことをはっきり言います。

もちろんながら、ご質問頂く場合もガッツリお答え致します。

上記大学様以外で説明会、質問等がございましたら当社にて受付、お話させていただこうかと思います。

その際は下記までご連絡ください。

では本日も脳天気に参りましょう~。

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少し景気のハナシを2017年5月の場合。

2017年05月15日 16時37分34秒 | 採用担当者の日記帳

毎度です。

さて、仕事のハナシから。

4月までの企業研究会・説明会の書類提出・課題提出日は5月10日でした。

やはりというか、まぁ思った通りというか今年のエントリーは少ないです。

ざっと例年の半分。

その昔国公立や有名私立大学しか採用しないと言われた大企業と

学内企業説明会でお会いすることが急に増えました。

今年は特にそれが顕著でした。

とにかく人手不足なんだろう、そう思わざるを得ない状況です。

なぜ人手不足なのか?

お取引先様とお話させて頂く際、

『景気はどうですか?売上はどうですか?』

とお伺いすると、まぁ半数の場合、

『厳しいですねぇ~』

って答えが出てきます。

に、対し、あとの半数は、

『対前年〇〇%増です/減ですわ、XXの関連で・・』

『前月は多かった(少なかった)ですね、売り上げは〇%増のYYY円です、でも今月は・・』

この後の半数、きっちり言ってくれる人々が非常に有難い。

当社のようにいろんな業界を得意先様とする場合、意外と好景気/不景気な業界がよく見えるようになったりする場合があります。

ありゃあ、そうやったんですか。みたいな話です。

で、採用担当&与信管理の実務担当の田中はどうよ、と聞かれれば、

『思った以上に景気はよくなっている。』

そう思います。

実際に景気はいい感じです、当社も売り上げは上昇基調です。

もちろん与信管理には気をつけなくてはいけません。それは前回の記事を参照してください。

実際本当のところはどうやねん、

ってところですが、

終電が混雑するようになった。

終電後の走っている(賃走表示)タクシーの数が増えた。

ちょっと高級な(客単価の高い)おいしい店が混雑するようになった。

ちょっと高級な食材が手に入りにくくなった、為替や獲れ高などの影響以上に値上がりした。

これだけで判断充分やないでしょうか。

まぁええことですね、とは素直に思えない部分もあります。

大企業=人数も多い。

なのにここにきて急に人手不足?

急に?

これが一番納得いかない理由。

そもそも、急に景気が良くなったわけではありません。

採用を手控えていた企業があった。

待遇が悪い会社から良い会社へ移った。

いろいろ理由はあるにせよ、

急に人手不足になる理由が本当にどうよって部分が解らない。

納得がいかない、むしろ少し気分が悪くなる理由はたぶんコレ。

景気が良くて急に採用を増やした企業が、

景気が悪くなって何をやらかすか、

それを考える力があればええなぁ、と思わずにはいられない。

ま、なんにせよ気合入れて頑張りますか。

では本日も脳天気に参りましょう。


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