さあ年末！

さあ年末です！

今日は大掃除、昼から宴会（納会）です。
共和産業㈱非公認サークル「日本酒友の会」副幹事・雑用方をやっている採用担当は早く飲みたいな～とホントは掃除の方が大事なのですがそんなことを考えています。

ここでも雑用係ですが・・。

今年一年採用担当者自身を振りかえってみると、
色んな事を勉強したなあ（させてもらえる機会を頂いた）と思います。

本当は総務部の人間なのに月々の損益・貸借をやってみたり、最も大きな仕入先の支払に関する処理をやってみたり・・。


実はこれによってどう会社が成り立っていくか、どういう仕組みなのか、なんて事の最初の第一歩が見えてきて、総務的にも楽しかったと思っています。


また採用関係のポスターを作製、又はカタログに力をあまり入れておられないメーカーさんのお手伝い+販促ツールの作成のためアドビのイラストレーター、フォトショップを入り口程度に使えるようになりました。
勿論、睡眠時間減ることこの上無いソフトですが・・。
子育てとの両立は大変です。

そのかわり、充実感も大きいです。
共和産業に入ってから何かしら芸達者？になっているような気はします。
実は大学時代何も勉強・資格なんてとっていませんでした。
日々日本酒、宴会、大学祭、釣でした。

営業部からの転属、
総務部に配属され、簿記3・2級の取得と時間を頂き上記の仕事をするうちに家計にも役立ち・・。

そう、これが中小企業勤務の醍醐味かもしれません。

さあさらに芸達者を目指しましょう。
目指せ？？（芸）ゲイ達者フォー！

来年も宜しくお願致します！！

今日で仕事納めできるかな？

おはようございます。

多くのメーカーさんが今日、大掃除とのことで当社の売上も本日午後、12月分締めとなります。

今日も経理のお手伝いをしもって、来年の準備もしていきます。
うまく行けば今日で経理上のお仕事も納めになるのかな、と考えています。

さて今日で終りになるのが今年の採用活動の振り返り、です。では
今年の採用活動を振り返って　其の5
最後は学生の方々の考え方の変化と採用に悪戦の予想される中小企業の採用の方向です。

なんかたいそうなタイトルですが、ゆるゆる脳みその採用担当ですので其の点はご了承下さい。

学生の方々の就職活動傾向は自分の時は、大企業、名前の通ったイメージのしやすい企業に人気が集中しました。勿論、今もそうなのですが若干違うと感じる部分も見られました。

特に学生側の質問が具体的・現場的？なおかつマイナスイメージのことであっても平気で質問できる状況でした。勿論初夏からの採用活動ですので、学生の方々も度胸がついているせいもあるのでしょう。実例は
残業は何時間/日又は週ありますか？
休日出勤は年何日ありますか？
採用担当者から見て働きやすいですか？
今までリストラしたことはありますか？
自分の子供に入ることを勧めれる会社ですか？
ここ何年間かの離職率を教えてください
今まで辞めようと思ったことはありますか？その時なぜそう思いましたか？
思わず最後の1行に関しては、「採用担当者の圧迫面接ですか」と笑いながら聞いてしまいました。

他は良く聞かれることばかりです、やりがい、楽しかったこと、うれしかったこと所得の話・・・。

はじめ、えらくマイナス思考な質問であることに驚きましたが話を聞くうちにあるものが見えてきました。

学生の方々の両親の世代が、不況であったりリストラであったりの苦労を目の当たりにしていることです

採用担当者は上記の質問に答えていくわけですが、ここで中小企業の良さをアピール出来ます。

少人数だから１人辞めると大変、だからリストラなんてありえない。

そして、採用担当者のきめゼリフが出ます。

大卒・新卒・本社採用で１３年間　離職者0名（寿退社除く）

どうだ！採用人数がもともと少ないからこんなことが言えてしまう。（いやいや）

そんなこんなでそれなりの人材を確保していきます。
こういった中小企業は多いはずですけどね。
意外といい人材が定着してくれます。

今回が今年の採用活動ふりかえって編最終回です。

さあ後2日頑張りましょう！！

ひしひしと年末。

おはようございます。寒い中風邪がはやっていますが皆様いかがお過ごしでしょうか？

今日も経理のお仕事のお手伝いの多い一日になりそうです
年末ですね、今日は何時に家で熱燗が頂けるのでしょうか。

採用担当者は昨日の夜、インフルエンザの予防注射2回目を受けに行きました。
小さい子供が居るので予防接種は義務かと思いつつ・・。
しかし思うのですが、親2人が予防接種を2回受けると1万円の出費・・
1万円ていうと
立飲み屋で4回ぜいたくの出来る数字です。
この金額何とかならんのかい！　

子育てに金が掛るのは当たり前ですが少子化、少子化という割には対策が後手のような気がしますね。
子育ては子供本人以外の周りの出費も強要されるという現実です。

まあグチはこの辺にして本題
今年の採用活動を振り返って・其の3
と参りましょう。

採用活動をやってみてとにかく私たちの時代との違うなあと感じました。

まず、企業側の選考期間が長くなり、秋でも求人数が減らず、特に大手企業にそれが顕著になった点。

上記と同じ考え方で、企業からみて欲しいと思う人材をゆっくり見極める方式なので、内定を取る学生さんは何社も取り、取れない学生さんはなかなか取れない傾向が強く感じられました。

バブル時代、節操なく人を採用してそれなりに大変な思いをした企業さんが多いのも事実でしょう。

かといって、今度採用側から見れば何社も内定を取る学生さんが良いかというと、なんとなくこの人は要領よく立ち振る舞うタイプだなとも感じられました。


採用側も非常に迷うことが多いです。

当社選考会は毎年初夏からで、
実は早くに内定を出しても辞退される方いたりで
採用選考会はどちらかというと遅いほうです。

しかし正直、去年内定を出した（今年4月入社）３人は（内２名入社）
何でこんな時期にこれだけの人材がおんねん！！
勿論良い意味でですよ！

と強く感じたりもしました。


今年内定、現時点で入社承諾の学生さんもこの人材、欲しい！！と思わせるものがありました。　

中小企業も頑張れば良い人材を確保できる時代とも言えるのでしょうか。

さて来年の採用活動、どうなることでしょう・・。
　

クリスマスが過ぎて一日

おはようございます。今日は久しぶりに少し暖かい朝でした・・
山沿い育ちの採用担当者は最低気温が5℃を超えるだけで少し幸せを感じます。


昨日はクリスマスで日曜日なおかつ多くの方々は３連休ではなかったでしょうか。
我が家はどうであったかというと、先週の大寒波で風呂のボイラーが故障・大破し非常に不便な３日間でした、やっと今日工事の人が来てくれます。

そのおかげで約２８万の出費、とてもクリスマスどころではありませんでした。
まあしかし、ドケチクリスマスを迎え、年末の墓参り、掃除、年賀状のコメント書きを終えました。

何より、1歳ちょっとの息子とうだうだ遊べたのが良かったです。クリスマスということで、お菓子＝ケーキ屋さんのプリンデビューを果たし、ほぼ1.3人分を一瞬で食べきり、今までにない幸せそうな顔をしておりました。

食い気は父親に似るといいますが・・・。

子供の嗜好は親の影響を非常に受けるといいますが、我が息子は、まずミルクの入ったマグよりビールの缶が気になり、日本酒の一升瓶をつかんでは笑い、食事中の芸はマグを持っての「カンパーイ」挙句の果てに何かを飲むたびに「ぷはー」とため息・・ええ感じのおっさんです。

もう少し子供らしくてもええんやけど。

さて会社はシャッターの塗り替えが終わりました。
くすんだ色のイメージしかなかったので妙に目にきつく新しい色が入ります。
会社中シンナー臭くて少し頭が痛いです。（中には懐かしい人もいるのかもしれません）
今日は会社ネタ殆どなしの採用者担当者でした。
子育てブログみたいですが・・すいません。
今週は年末に向い、経理のお仕事手伝います。

大阪市内でも雪？？です。

おはようございます。昨日の夜は大阪市内でも雨。しかーし家のほうまで帰ってみると・・吹雪・吹雪・吹雪っ！昨日は結局、総務部経理補佐としての仕事全開で帰ると22時を回っていたこともあったのでしょうが、空腹と寒さと眠さで一気に風邪が悪化してしまいました（眠さは関係ないですね）。で今日は見事に朝、自転車で転倒、いつもより遅い出勤となりました。今も大阪市内吹雪です。今日みたいな日に、総務のお仕事の謄本・印鑑証明取りがないように祈るばかりです。まあさておき、今日も今年の採用を振り返って・・其の2といきましょう。
ここはお約束に２００７年問題？の影響です。現時点での採用担当者田中の見た感じ、昨日も書きましたが今の５０歳代後半末期？の人たちが、大量に定年退職され、人手不足になることが予想され、特に大手企業さんの場合この状況が顕著に出てきて、採用増につながり・・当社のような中小小企業は悪戦することになる・・ということですがホンマに苦戦しとるわっ！と大阪の中心の端っこで叫びそうになりました。せやけど、ホンマにそうなの？とも思います。６０歳定年制が段階的に伸びるとのこと、なにか2007年というキーワードに縛られているような気もします。採用増の傾向は本当は景気の好転によるものの要素が強いのでは？と強く感じる採用担当者です。なんにせよ採用担当者冬の時代です・・特に採用担当者自身心も冬の時代です・・。さあ今年はどんな話の内容で当社説明会に来た人の心をこちらに向けようか・・と考えています。さあ今日も脳天気に頑張りましょう！！　

今日は忙しくなりそうです

おはようございます。総務部採用担当とか言いながら現時点では、まだ３回生向けの新卒採用ネタを考えながら日々を送っています。しか～し、１２月、しかも、２０日の次の日ともなれば請求書絡みのお手伝いにも回らなくてはなりません。人呼んで総務部雑用係・・。今日は総務部経理補佐です。早く家に帰って一杯やりたいと朝の早くから考えています。さあ今日も脳天気に参りましょう～。
さて、今年の採用活動を振り返ってみると・・・其の１
今年の採用活動・現4回生は終了しているのですが振り返ってみると色々出てきます。今年で採用活動を本格的に任されるようになり２年ですが、採用人数（内定者数ではないところは突っ込まないで下さい）は２年で合計３名でした。今年は特に感じたのですが、1年目とかなり違うところがありました。というのも、共和産業㈱は何処の大学にいっても何処の就職セミナーに行っても最小の企業に属するのですが、とにかく大手の企業さんが採用数を増やしており、今年は人材不足をひしひし感じました。また色々な団体さん・学校関係者の方々が共和産業㈱の規模を見て表情にこの会社ちいさいなあ～と書いてあります。対し採用担当田中は元営業マン、頑張って小さくてもええ会社はあるんやからそこを見て下さい！とあの手、この手で表現しながら（表現に今流行の偽装はありませんよ）、隙間を縫うようにして採用活動を行い、何とか1名採用にこぎつけました。さあ来年の採用はどうなることやら。やはり脳天気に参りましょう。

はじめまして！採用担当田中です。緊張しながらデビューです。

初めまして、共和産業㈱、採用担当田中です。総務・採用担当者の日常・プライベートにわたり、色々楽しく脳天気にやっていこうと思っております。宜しくお願い致します。緊張しますね～。