共和産業㈱採用担当者の日々

共和産業㈱の採用担当者、田中が採用活動その他の日記を書いていきます。

明日から盆休みです。

2012年08月10日 13時47分05秒 | 採用担当者の日記帳

毎度です。

気のせいか本日は10日であるのに、

大阪市内の中心部の端っこ、西本町(表現がナニですが)の交通量は少なめです。

共和産業株式会社は明日から盆休み、

11日~16日まではお休みです。

来週は17日のみの出勤、

一応6連休になります。

ええ、読みたかった本を一気読みし、

子供と狂ったように遊び、泳ぎ、釣りをする。

そんな予定でございます。

おそらく、東南アジア系満開の如く黒くなった田中になっているでしょう。

いかに、ビールを飲みすぎず、太らず、

子供と同レベルになって、カロリー消費を増やし、

痩せてやろうか画策中です。

きちんと遊んで、

一生懸命遊ぶ、

そのために仕事に励む。

これぞ共和産業の真骨頂です。

では本日も脳天気に参りましょう~。 

総務部
採用担当田中
〒550-0005大阪市 西区 西本町 1-8-20
Tel 06-6532-3171
fax 06-6532-6366
Mail soumu@kyowa-sangyou.com
URLhttp://www.kyowa-sangyou.com/


酔っぱらいのタワゴト。

2012年08月09日 08時53分11秒 | 採用担当者の日記帳

おはようございます。

本日の朝は随分涼しかったような気がします。

本気で自転車を走らせても汗が出ない程度でした。

さて、

今週はあまり呑みに行く予定が無かったはずですが、

久々に連チャンで呑みにいくこととなりました。

ええ、7日は元採用担当者で現在某大学のキャリア開発課の方&採用担当者で愉快な仲間達と。

その方は一度きちんとプライベートで話をお伺いしたいと思っていた方だったので、

話に盛り上がることもさることながら、愉快な仲間達とフルスロットルで呑んでました。

いや、しかし現場一筋で頑張って結果をきちんと出されておられる方の言葉は非常に響く。

また、色んな商売・仕事上の修羅場をくぐってこられた経験談は自分の立つ位置、

自分の甘さをあぶり出すには最高の時間でした。

一番印象的だったのは、

「採用を生業としている自分は『芸人』である、呼ばれればどこにでも行く。」

といった内容の言葉でした。

吹雪の中、北海道にある大学訪問時の話は「え、そこまで?」とさえ思いました。

それが若手社員であれば当り前ですが普通であれば第一線を下がられたであろう年齢の方からコレを聞くとショックでした。

やはり、尊敬すべき人というのは何か違う、そう感じた次第です。

採用担当として『かくあるべき』姿の一つであることは間違いありません。

その後、愉快な仲間達で2次会へとまっしぐら。

ええ、まっしぐらでしたとも・・・。その後は見事に二日酔いでした。

で、昨日は

部長から誘って頂いたので『喜んで!!』と居酒屋さんまっしぐらでした。

総務部の状況報告及びこのところ暖めていたアイデアを聞いて頂きました。

あきれるほどくだらないアイデアもあったので部長には申し訳ないことをしてしまいました。

で、事件発生。

帰りの電車で学生の如くしょうもない話で悶える羽目に。

理由は同じくめちゃ酔っ払った上機嫌な同級生に会ったから。

このところ面白かった本の紹介をお互いでやってんですが、

小説では「ガリレオ」シリーズがええなぁ、とか。

・・・・ここでもボケまくる酔っ払い2人・・・・

あの、福山雅治主演の・・・カリメロやったっけ・・・

ああ、そうそう、福山雅治が黒くなって卵の殻かぶってるアレね・・・・

違うって、だいたいカリメロって年齢バレバレやで・・・

それが物理の講釈たれながら・・・

あれがもし、バナナマンの日村がやったら笑い話にしかならんな・・・

そういえば、カリメロやなくて、ガリレオやったけ・・。 

漫画では「銀の匙」がええなあ、とか。

酔っ払いでろれつがまわらないもんでもう滅茶苦茶です。

ああ、はがれのれんきんナントカの作者の・・・

人生の匙を投げてるような酔っ払いが銀の匙ゆうても・・・

ああ、もうそろそろ図書館でも予約無で読めるかな、『もしドラ』・・・

解かりやすい小説とかハウツー本やったで、とか言いながら・・ボケる。

もしドラ〇もんが女子高生やったら・・・っちゅう話やったね。*正解:もし 高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら*という長いタイトル。

うわ、深夜でなければ危険極まりない状況です。

そうそう、腹部にあるポケットから夢の道具を出すねん・・・

ほうほう、四次元やで、もう抜け出されへんてことやな・

腹黒いポケットが口あけてんねん・・・もう誘いまくりやで・・・・

それで夢の道具出して・・・開いたらいきたいとこいけんねん・・・・うん夢の扉やねぇ・・・

のび〇くんもパラダイスやねぇ・・・

・・・・・

勿論電車内なので小声でしたがもうこれで限界、

2人とも大声で笑えない状況なので、ネジが外れたかの如く溢れてくる笑いをこらえる羽目になりました、10分間ほど。

もう最悪です、酔っ払いの酒臭いおっさんまる出しです。

人間、大声で笑えないときほど『笑いの神様』って降りてきちゃうもんだ、

そう思った次第です。

酔っ払ってるときは寝過ごしてもいけませんが、

自分のネジがどうかなってる時はそれはそれで注意しなくてはなりません。

では本日も脳天気に参りましょう~。

共和産業株式会社

総務部
採用担当田中
〒550-0005大阪市 西区 西本町 1-8-20
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日本経済新聞の記事、就職のネタより。

2012年08月09日 08時43分46秒 | 当社がWEBナビを使わない理由

おはようございます。

昨日は少し夕立があったのですが、

今日はまた暑い。

最低気温が25度を普通に超えてくるようになってきました。 

さて、

今週の日本経済新聞朝刊からちょっとした就職ネタの話を。

ええ、まず景気回復が見込薄であるのでしばらく買い手市場であるのだとか。

まぁ、我々のような継続的採用活動を考えている企業にとっては朗報かも、

と強引(←コレが重要!)にプラス思考で参りましょう。

うん。

確かに景気はめちゃ悪い。

もう不況全開って感じです。

当然就職活動も大変になる。

で、まぁエントリーシート数も増える。

企業、特に大企業と呼ばれるところは何万通もくる。

読んでられるか、というハナシになります。

でもって、大学名でふるいにかける。

よって、学歴に重きがおかれる。

・・・おいおい。

読みもしないエントリーシート強要って・・・!

人の時間を奪う、という採用という人事を行う人間にとって

払う義務の無い『人件費』は無駄にしてよし、という概念が理解できない。

それにたいして何らかの良心の呵責が無いのか疑問です。

大丈夫か?日本の大企業・・・そう思いました。

それと同時に、

記事に対し『あ、そうやな』と思う記事も。

それは、大学の学歴ではなく、高校の学歴も見るということ。

実際、よく言われる『高偏差値』大学生の方でも、

面積・体積の計算ができなかったり。

それは原因が『受験』を経験していない、

という点にあります。

指定校推薦や附属高校から上がったからそうなりうるのですが、

全く数学を高校2年くらいからやっていない。

あ、これが原因の根本やったんや・・・。

うすうす気付いてはいた(ホンマか!)のですが、

筆記試験結果を高校偏差値又はセンター試験数学受験を経験しているかで見てみると、

ああ、なるほど。

そういうことか、と合点がいきました。

当社では採用活動上、

筆記試験は刺身のツマみたいなもんだ、

とこれは絶対的なものです。

絶対面接が重要。

であるからこそ、

前にも言いましたが採用後もっと言えば内定出し後に

内定取得者である学生の方がはじき出した筆記試験のスコアによっては、

やはり小学生高学年程度の塾講師のマネゴトが必要だ、

そう感じた次第です。

それでは本日も脳天気に参りましょう~。
 

共和産業株式会社
総務部
採用担当田中
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本年度採用活動が終了しました!

2012年08月06日 10時40分31秒 | 採用担当者の日記帳

おはようございます。

いやはや、暑いです。

さて、

当社の採用活動ですが、めでたく終了致しました。

内定者は1名。

今年は色んな意味でちょっと違う採用活動となりました。

まずはキャラクター的に。

共和産業のキャラ的にはどちらかといえば『筆記試験は不問。元気かつ賑やか』な方が内定 を獲る傾向が非常に強かったのですが、

今年は結構筆記試験の結果もきちんと見ました。

ここ数年の傾向ですが、

筆記不問での採用活動で、

算数、特に社会人として必須の単位・面積・体積・比率・割合という部門で、

異常とも言える低得点でもまぁ、なんとかなるでしょ、的な内定出しを行ってました。

この結果、

営業部から、『性格もキャラも良い。でも回収残や見積すら書くのに支障があるほどの学力で教えるのに時間がかかる。』

という声も聞こえてきました。

とはいえ、今回内定をGETされた方は、算数という意味では結構なスコアを出しています。

超ひねくれた1問をあっさりと正解。

体育会系でもあるので文武両道と言って良いでしょう。

会社の中ではおそらくおとなしいキャラになるかもとは思いますが、

そこは教育(どんな教育や!)でなんとかなるでしょう。

しかし、筆記試験ですが、

正直、読み書き算数(昔はソロバンなんて言いましたが)における、

算数に関する能力の低下は背筋が寒くなるほど、と何度かこのブログでもアップしています。

社員教育も内定後、入社前にいわゆる『小学校の塾のマネ』程度から必要となってくるのではと思います。
 
次に会社説明会。

営業マンがその説明会時に近くで営業活動を行っていれば、

ちょっとでも説明会に顔を出してもらう。

で、説明会時に気になった学生の方がいればなるたけその学生に声をかける。

それを採用活動にもフィードバックする。

そして面接。

1次面接の面接官が1人増えた。

単純に係長に昇進した人間が増えて面接に参加した。

というものです。

さぁ、この内定を獲得された方を今後どう教育していくか、

ここからまた考えなくてはいけません。

では本日も脳天気に参りましょう。

共和産業株式会社

総務部
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