巷には、今夏の節電対策のために在宅勤務を実施している会社もあるとか。
私が勤務する会社でも、在宅勤務は節電対策の候補にあがったものの、
結局、誰かが打ち合わせなどで出社すれば節電効果はなく、
また、在宅勤務時の電気代は会社が負担（補助）してくれるのか、
などといった意見も出て却下となりました。
７月１２日の毎日新聞では、
サマータイムは帰宅後の家庭の電力消費が増加し、
節電には逆効果であるという産総研の分析結果が報道されていました。
在宅勤務が増えると、同じようなことが言えるかもしれません。
勤務時間をずらしたり、勤務場所を変えたりするのではなく、
結局、使わないのが一番確実な節電ということでしょうか。
この三連休、仕事を家に持ち帰りました。
しかし、毎度の事ながら、まるでやる気がおきません。
出社の前日にようやく切羽つまってやっつけるのが常です。
いつもこんな調子ですから、
在宅勤務なんか導入されたら、きちんと仕事をする自信などまるでありません。
「電気は使うし、仕事はしない」最悪な状況に陥るのは間違いありません。
自宅で仕事ができるという人、心の底から尊敬します。