４月に新入社員が何人か入ってきたものの、事務に配属された人はいなかった。
その代わり、パートで入ってきた２人が戦力に加わった。
人が増えて余裕が出てきたと思ったのもつかの間、
去年派遣社員として入った人が先月末で急にやめてしまた。
覚えも早く、けっこう仕事のできる人だったので、
長く続くだろうと思っていたのだが……
思えば、入りたてのころ、事務所内のとげとげした空気に驚いたと彼女は言っていた。
でも、その後、大局が消え、中局も別の部署に移って、
事務所の空気はかなりよくなった。
とはいえ、あくまでも以前の事務所の空気と比較しての話で、
わたしがこれまで行ったどの会社よりイヤな空気なのは今も変わりない。
しかも、小局がまだのさばっている。
この小局、なにか質問しても、決してフツーには答えず、
なんというか、つねに相手を小馬鹿にした感じで返してくる。
そして、事務所内でだれかがミスしたりすると、
相手に聞こえるくらいの音量でわざとらしくせせら笑うのである。
今回やめた彼女は、まさにこの小局の直属で仕事をしていた。
同じ事務所内にいても、わたしよりはるかに小局の毒気に当てられていたのだろう。
ほかの部署でも、誰それがやめたという話は１、２ヵ月おきに聞く。
超多忙な仕事がら、誰も１００％完璧にはできないよとねぎらってくれる一方で
ちょっとミスすると、小さなミスでもいちいち社長や常務の居並ぶ場に呼び出されて
（中小企業なので、社長や常務と言ったって、距離が近いのだ）
どうしてこうなった、誰の責任だ、とあれこれ追求されるのだから
上司も自分が責任追及されないように立ち回るのがうまくなっている。
どんどん人が辞めていく理由はそのあたりにあるのだろうという気がする。
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