こんにちは、彩りプロジェクトです。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。
少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。
彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府 経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。
次に金融機関の貸出先企業における査定の定性的分析項目を見てみましょう。
まずはなんといっても経営者の資質を見られます。
具体的な内容として、過去の約定返済状況等の取引実績、品質管理面での取り組み方針等、人材育成への取り組み姿勢及び状況、会計基準の理解、及び準拠、後継者の育成及び存在等があげられます。
従業員や労働組合との関係性として、人事考課、教育制度の整備状況、労働組合との協力関係、従業員の定着率、平均年齢等。
技術力・販売力・成長性として、新規受注契約の状況、新規商品、サービスの開発計画等、特許、実用新案権、マスコミ記事、業界内シェアの拡大動向等、販売先や仕入れ先の状況、同業者との比較に基づく優位性。
代表者との一体性として、代表者の家族、親戚、子会社等の状況代表者の個人収支等があります。
今日はこれらの定性的項目を皆さんは知る事が出来ました。
今日から出来る事として、これらのレポートを金融機関に毎期、半期毎、4半期毎などに提出される事をオススメいたします。
なぜなら、定性的分析として金融機関の査定を後押しする内容となるからです。
これはポイントですが、企業側から示していただけたら金融機関の手間は大幅に削減となります。
そういった協力的な姿勢を示すことは説明せずとも、もう皆さんにはお分かりですね。
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円（2ｈ）からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
メール info@irodori-pro.jp
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です（関財金1第492号）
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。
お気軽にご相談下さい。
当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。
どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。
HPの申込フォームから（こちらから）どうぞ。
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少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。
彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府 経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。
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まずはなんといっても経営者の資質を見られます。
具体的な内容として、過去の約定返済状況等の取引実績、品質管理面での取り組み方針等、人材育成への取り組み姿勢及び状況、会計基準の理解、及び準拠、後継者の育成及び存在等があげられます。
従業員や労働組合との関係性として、人事考課、教育制度の整備状況、労働組合との協力関係、従業員の定着率、平均年齢等。
技術力・販売力・成長性として、新規受注契約の状況、新規商品、サービスの開発計画等、特許、実用新案権、マスコミ記事、業界内シェアの拡大動向等、販売先や仕入れ先の状況、同業者との比較に基づく優位性。
代表者との一体性として、代表者の家族、親戚、子会社等の状況代表者の個人収支等があります。
今日はこれらの定性的項目を皆さんは知る事が出来ました。
今日から出来る事として、これらのレポートを金融機関に毎期、半期毎、4半期毎などに提出される事をオススメいたします。
なぜなら、定性的分析として金融機関の査定を後押しする内容となるからです。
これはポイントですが、企業側から示していただけたら金融機関の手間は大幅に削減となります。
そういった協力的な姿勢を示すことは説明せずとも、もう皆さんにはお分かりですね。
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。
経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。
彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。
研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。
保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。
また、貴社に伺って行う研修を35,000円（2ｈ）からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
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成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。
この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。
彩りプロジェクトは認定支援機関です（関財金1第492号）
経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」
「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」
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