早いもので明日から３月です、渓流ではアマゴ釣りのシーズンです。
子供のころから祖父の手ほどきで
アマゴ釣りに夢中になりましたが
目に見えない川の中で
アマゴが餌を獲るポイントに
餌を流すことが釣果につながる事を会得しました。
餌を獲るポイントにピンポイントで振り込むのでなく
流れに乗せて餌を水中のアマゴの前に流すのがポイントです。
それは点を見るのでなく
「流れ」を見る・見抜くことで それから釣果は倍増しました。
その時培った「流れ」を見ることが
商売において とても役立っているのです。
人を「点」で見ると美点と欠点に分けて
「あの人にはこういう欠点がある」というように決めつけて
その人を理解したような錯覚に陥ります。
部下に対して
「アルバイトだから」この仕事は任せられない。とか
「まだ経験不足だから」ここまでしかやらせない。
などと知らず内に決めつけをしている人がいます。
何となく正論のような気がしますが
実は無責任な人という一面が張り付いています。
アルバイトさんの今の時点では
確かに任せられないかもしれません、が しかし
流れを見れば 出来ない事が出来るようになるのが自然な流れです。
すると 上に立つ人は「任せる＝責任は自分が持つ」という
スタンスを持つ必要があります。
いつまでたっても「アルバイト」だから・・・・これは責任放棄な「点」の見方になります。
アルバイトさんであっても自らの責任で
より上位の仕事を与えることによって
アルバイトさんも出来ない仕事が出来るようになる喜びを感じ
仕事を与えたほうはより上位の仕事に向かうことが出来るのです。
どういう人をマネジャーに据えると良いかは
流れを見る人に限ります。
別な言い方では「木を見て山を見る人より 山を見て木を見ない人」です。
山を流れに 木をポイントと言い換えれば
点を凝視する人にはアマゴは釣れません、
流れを見る人にアマゴは釣れます。
仕事の仕方ひとつとってもまったくそうなっています。
どしどし仕事を与える人は 人も育てながら自分も育ちます。
自分が自分がという人は 人も育てることなく自己満足で人心も離れていくものです。
キーパープロショップせき店に赴任した大山さんは
お客様に「また人が変わったの」と言われるそうです。
Ｕ→Ｍ→Ｏ→大山さんと一年で４人代わったのだから
まさにその通りです。
しかし 大山さんは「流れ」を見れる人ですから ここで真打登場なのです。
マネジャーのポジションに据えてみて
しっくりこないと感じる人は
モノゴトを「点」で見る面が強いようです。
店舗や組織は「流れ」を見る人が 新しい流れを創り出せるのです。
タイヤ屋ですが タイヤに拘っていたらじり貧に向かう流れが見えた時
キーパーとの出会いによって
車美容業の新しい流れが見えだして
最初はちょろちょろの流れでしたが
これからいよいよ本流の流れになりそうな予感です。
イマージン車美容室の高山マネージャーも
せき店の大山さんも確実に流れが見えています
武藤君も奥田君も 流れが見えだしているはずです。
それは仕事ぶりを見ればわかるものです。
これからこの会社は若い力によって伸びます！
ありがたいことです。
イマージンのＨＰです。
タイヤ専門店イマージンのＨＰです。
まいぷれ岐阜のキーパープロショップのページです。
子供のころから祖父の手ほどきで
アマゴ釣りに夢中になりましたが
目に見えない川の中で
アマゴが餌を獲るポイントに
餌を流すことが釣果につながる事を会得しました。
餌を獲るポイントにピンポイントで振り込むのでなく
流れに乗せて餌を水中のアマゴの前に流すのがポイントです。
それは点を見るのでなく
「流れ」を見る・見抜くことで それから釣果は倍増しました。
その時培った「流れ」を見ることが
商売において とても役立っているのです。
人を「点」で見ると美点と欠点に分けて
「あの人にはこういう欠点がある」というように決めつけて
その人を理解したような錯覚に陥ります。
部下に対して
「アルバイトだから」この仕事は任せられない。とか
「まだ経験不足だから」ここまでしかやらせない。
などと知らず内に決めつけをしている人がいます。
何となく正論のような気がしますが
実は無責任な人という一面が張り付いています。
アルバイトさんの今の時点では
確かに任せられないかもしれません、が しかし
流れを見れば 出来ない事が出来るようになるのが自然な流れです。
すると 上に立つ人は「任せる＝責任は自分が持つ」という
スタンスを持つ必要があります。
いつまでたっても「アルバイト」だから・・・・これは責任放棄な「点」の見方になります。
アルバイトさんであっても自らの責任で
より上位の仕事を与えることによって
アルバイトさんも出来ない仕事が出来るようになる喜びを感じ
仕事を与えたほうはより上位の仕事に向かうことが出来るのです。
どういう人をマネジャーに据えると良いかは
流れを見る人に限ります。
別な言い方では「木を見て山を見る人より 山を見て木を見ない人」です。
山を流れに 木をポイントと言い換えれば
点を凝視する人にはアマゴは釣れません、
流れを見る人にアマゴは釣れます。
仕事の仕方ひとつとってもまったくそうなっています。
どしどし仕事を与える人は 人も育てながら自分も育ちます。
自分が自分がという人は 人も育てることなく自己満足で人心も離れていくものです。
キーパープロショップせき店に赴任した大山さんは
お客様に「また人が変わったの」と言われるそうです。
Ｕ→Ｍ→Ｏ→大山さんと一年で４人代わったのだから
まさにその通りです。
しかし 大山さんは「流れ」を見れる人ですから ここで真打登場なのです。
マネジャーのポジションに据えてみて
しっくりこないと感じる人は
モノゴトを「点」で見る面が強いようです。
店舗や組織は「流れ」を見る人が 新しい流れを創り出せるのです。
タイヤ屋ですが タイヤに拘っていたらじり貧に向かう流れが見えた時
キーパーとの出会いによって
車美容業の新しい流れが見えだして
最初はちょろちょろの流れでしたが
これからいよいよ本流の流れになりそうな予感です。
イマージン車美容室の高山マネージャーも
せき店の大山さんも確実に流れが見えています
武藤君も奥田君も 流れが見えだしているはずです。
それは仕事ぶりを見ればわかるものです。
これからこの会社は若い力によって伸びます！
ありがたいことです。
イマージンのＨＰです。
タイヤ専門店イマージンのＨＰです。
まいぷれ岐阜のキーパープロショップのページです。
