「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かじ。」
これは、山本五十六元帥の言葉として有名ですが、仕事を教えるにあたっての指導者の心得を説いた物であると聞きました。
私が、新任の頃聞いた、ある先生は、もう少し付け加えて、
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、また、やってみせ、そして、させてみせ、前より少しでも良くなったところをほめてやらねば人は動かじ。」
と、替えていました。そんなふうに記憶しています。
私も、この言葉の大事さを、現在の職場で、自分のやろうとしていることに置き換えて、考えています。
まず、自分に「やって見せ」る力をつけなければと思います。見た人に「おう、いいじゃん」と思ってもらえなければ、後がえらいです。
一回目させたときから、うまくできたらよいのですが、なかなかできません。
また、再度見せます。
ちょっと、やり方をうまく変えてくれたら、そこをほめるようにします。
ほめることは、すごく大事ということは、よくわかります。
うれしくて、もっとやろうと思います。
自分をちょっとでも、一人前に認められた感じがします。
もっと良いところを見せようと頑張ります。
ついつい、ダメなところをすぐにしかったり、口うるさく教えたり、してしまう自分ですが・・・・。
ほめるって事は、大事なところですね。