３月も半ばを過ぎ、人事異動の発表がありました。
ベテランさんが異動になるかたわら、新入社員の補充はなし！
エ〜〜〜
憤懣やるかたなしです！
どうして？
こんなに人手が足りないのに？
・・・どうも事態はもっと深刻で、他の系列施設ではここよりさらに人手不足が進んでいて、早番、日勤、遅番一人掛け持ちだとか、夜勤明け早番なんて勤務もあるとか。
そこで人手不足の中でもまだましな方であるウチの施設から、人を抜いていくそうです。
これが人手不足の負のスパイラルか！（意味不明）
当然他よりましとはいえウチの施設も人が（さらに）足りなくなるので、一人夜勤がはじまり（実質休憩時間なし！）、ユニットを一つ統合してベッドは空いているのに受け入れを中止するとか。
ま、介護する人がいないんだもの、そうなるよね。
でも一人夜勤て、３５人の利用者さんを一人でみるなんて、不安しかない。
３５人を朝ちゃんと起こして着替えさせて、トイレ介助して、洗顔介助して、食堂で飲み物を提供して、薬を飲ませて、朝食を食べれる状態にまで持って行くなんて、一人の人間に本当にできるの？
５分おきにトイレに行きたがったり、自分の部屋がわからなくなったり、車椅子から立ち上がろうとする認知症のお年寄りだよ？
服を盗まれた、家に帰りたい、娘に電話して、背中がかゆい、TVがつかない、数日何も食べさせてもらっていない、なんて訴えを聖徳太子ばりにさばきながら？
それを休憩も取れずに徹夜した９時間勤務のオムツ交換が終わった直後の最後２時間で？
ひとりあたり３分ちょっとしかないよ？（中には自立している人もいるけどさ）
さらにそれを月給１６万円でしろとおっしゃる？
そりゃ介護職集まらないよ・・・
中には時間がないからと、朝の３時４時から利用者さんを起こし出す職員さんもいます。
お年寄りは朝が早いとはいえ、３時から起床介助かぁ、ちょっと早過ぎない？
では朝食時間を後ろにのばせばいいかというと、今度は９時からの入浴介助に間に合わなくなる。
ホント、この時間から時間のしばりが、自分の首をしめているんですよね。
管理はしやすいのかもしれないけれど、こんなの生活じゃない。
はぁ、４月から不安しかないよ。