今年１月・２月にNPO法人労働労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場内のいじめ」のメール相談事例のまとめです。
「職場内のいじめ」の労働相談は右肩上がりで増えてきています。私たちだけではなく、労働相談をしているどこのユニオン・労働組合でも同じです。全国の労働局でも同様です。
あらためてまとめて読むと涙が出てくる程どれも深刻な内容です。
「職場内のいじめ」を社会問題としてもっと積極的に暴露し、これら卑劣な「職場内のいじめ」を生み出している現在の日本の異常・異様な職場・会社をどう変えていけるのか皆さまと一緒に考え、奮闘したいと願っています。
２０１０年６月２２日
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」のメール相談事例のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年6月21日
職場のいじめ内容
2010年1月・2月分
1)上司に親睦会の帰りにホテルにつれこまれそうになる。同僚のセクハラ被害を社外のホットラインにメールすると人事評価下げられ無言電話も始まる(大手外資勤続5年女性社員)
2）辞めさせてくれない。「どうしても辞めるならお前の今までのミスを洗い出し、損害賠償請求するぞ」(正社員勤続1年)
3)社員が、二人分の仕事を押し付け、出来ないと罵声を浴びせてくる。他の者の失敗・悪口をいいふらす(スーパー勤続3年パート女性)
4)本部長が、事あるごとに「ボーナスから引く」「無能な者に残業代など出す必要ない」といい、毎日サービス残業の強制。5階建てなのにエレベーター利用を禁止し、乗った職員を皆の前で名指しで叱る。給与は12.3万円。院長は私腹を肥やす。本部長も給料とは別に何十万円も受け取っている(老健施設介護)
5)上司が、履歴書の個人情報、過去の会社での解雇経験などをいいふらす。病院に申し立てしたら逆に退職勧奨。拒否したら配転命令と賃金10万円カット(宗教系の病院職員)
6)「お前はアタマが悪い」「今までよく生きてこられたな」等々の罵倒・暴言で叱られ続け、ついにうつ病に。休憩時間もない。毎日昼食抜き(プリント基盤社員)
7)年金の標準報酬月額に不明な点があり説明を求めたら、3か月間の自宅待機。電話にも出てくれない。メールへの返事もしてくれない(TVカメラマン正社員)
8)社長が管理職に暴力をふるう。蹴り・正拳突き・顔面に何発も。携帯電話・バインダーで殴る。「死ね」「会社ビル１３階から飛び降りろ」「辞めろ」「ぶっ飛ばす」「ぶっ殺す」と暴言。タイムカードを誤魔化し、休憩時間は一日１５分。休日の強制出勤。残業代未払い。退社時間は毎日２２時から２４時(２００名規模IT関係正社員)
9)仕事中に社長の足をマッサージさせられる。勤務中の賭けゴルフの強制で１千万円の負債。
ストレスで親指切断の病気。脅し・叱りつける社長。社員の前で見せしめに殴られる。数時間の説教。辞めたくても辞めさせてくれない。退社を申し入れたら損害賠償を請求された(バーなど経営、男性名ばかり役員)
10)労働組合の委員長へ脱退届けを出したら受け取り拒否される。「会社を辞めてしまえ。ばかやろう。視界に入るな」と怒鳴られる。
11)介護施設の副院長がワンマン。仕事中に選挙の手伝いに駆り出される。夜勤中の休憩をくれない。有給休暇使わせてくれない。勤務時間外で会議。少しでも反論すると「やめろ」と言われる(老健施設主任)
12)次長のセクハラ・嫌がらせ、激しい叱責。無視。質問に返事をしてくれない(工場検品パート)
13)同じパートの同僚からいじめ。挨拶しても無視、仕事の申し送りも無視。突き飛ばされるなど嫌がらせがエスカレート(パート)
14)直属の上司から同僚を無視するよう、いじめるように強要される(開業医の下でリハビリ業務)
15)１５時間労働、サービス残業。先輩から「お前は必要ない」とパワハラ。新人を投げ飛ばすなどの暴力をふるう先輩(スーパーマーケット正社員)
16)上司から「二倍働け」「働かせてやっている」「代わりは幾らでもいる」と言葉の暴力を毎日言われる(新聞販売店数十店舗運営会社総務社員)
17)育児休暇取得後の復職予定だが、会社から労働時間短縮を提案され、自分から辞めるように仕向けられている(女性社員)
18)上司が気に入った一人の女性パートばかりをエコヒイキして、二人でサボっている。６０歳以上の人には冷たく接して「ここは老人ホームで自分は介護師だ」といい、７０歳の人に「年寄りがいつまでも働いているから若い人に仕事がこない」と暴言を吐く(パート)
19)上司の数年間の虐めやパワハラが原因で身体に支障が出て１週間の病気欠勤。復職しようとしたら自宅待機命令。会社内の労組も相談しても返事がない。
22)社長の息子が「目つきが悪い」「態度が悪い」「不満のオーラが出ていて不愉快だ」「や
めてもらって結構」と暴言。
23)女性警備員。野外での仕事、トイレの場所がなく、会社は「ヤブの中でやれ」と言われます。周りの男性たちはすぐに怒鳴る(地方女性警備員)
24)同僚のパートから恐喝を繰り返されている(パート)
25)「電車の中で人事問題の発言をしたから謝罪しろ」と身に覚えがないことを追及・謝罪を求められている(公益法人職員)
26)部長から１年にわたりみんなの前で暴言、無視、冷遇された。会社に訴えたら配転された
27)部長から胸倉を掴まれコンクリートに２回も投げられ肋骨骨折の暴力を受ける。社長と部長との権力争い・遺恨のとばっちりで(社長秘書)
28)昼食時間もなく、休憩時間もない。上司からクソミソに言われ体調を崩して病気欠勤をしたら、「早く出てこないとクビ」と言われる(病院スタッフ)
29)新入社員。試用期間１年間とされ、班長から罵声を浴びる。「殴っていいか」と脅されながら仕事をしている
30)転職活動が発覚し、上司・社長からパワハラが始まる。営業の外出禁止。「顔を見たくない」「話もしたくない」「すぐにやめろ」と暴言(翻訳会社営業)
31)女性上司のお気に入りの男性スタッフと話していると睨みつけられる(女性社員)
32)最低賃金以下の時給なので労基署に相談したら会社から「嫌ならやめろ」と怒られた(新聞配達員)
33)同僚が嘘の噂話を拡げたり、ハンカチを捨てられたりいじめてくる(官公庁非常勤職員勤続２年)
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当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」
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全国一般東京東部労働組合
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「職場内のいじめ」の労働相談は右肩上がりで増えてきています。私たちだけではなく、労働相談をしているどこのユニオン・労働組合でも同じです。全国の労働局でも同様です。
あらためてまとめて読むと涙が出てくる程どれも深刻な内容です。
「職場内のいじめ」を社会問題としてもっと積極的に暴露し、これら卑劣な「職場内のいじめ」を生み出している現在の日本の異常・異様な職場・会社をどう変えていけるのか皆さまと一緒に考え、奮闘したいと願っています。
２０１０年６月２２日
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」のメール相談事例のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年6月21日
職場のいじめ内容
2010年1月・2月分
1)上司に親睦会の帰りにホテルにつれこまれそうになる。同僚のセクハラ被害を社外のホットラインにメールすると人事評価下げられ無言電話も始まる(大手外資勤続5年女性社員)
2）辞めさせてくれない。「どうしても辞めるならお前の今までのミスを洗い出し、損害賠償請求するぞ」(正社員勤続1年)
3)社員が、二人分の仕事を押し付け、出来ないと罵声を浴びせてくる。他の者の失敗・悪口をいいふらす(スーパー勤続3年パート女性)
4)本部長が、事あるごとに「ボーナスから引く」「無能な者に残業代など出す必要ない」といい、毎日サービス残業の強制。5階建てなのにエレベーター利用を禁止し、乗った職員を皆の前で名指しで叱る。給与は12.3万円。院長は私腹を肥やす。本部長も給料とは別に何十万円も受け取っている(老健施設介護)
5)上司が、履歴書の個人情報、過去の会社での解雇経験などをいいふらす。病院に申し立てしたら逆に退職勧奨。拒否したら配転命令と賃金10万円カット(宗教系の病院職員)
6)「お前はアタマが悪い」「今までよく生きてこられたな」等々の罵倒・暴言で叱られ続け、ついにうつ病に。休憩時間もない。毎日昼食抜き(プリント基盤社員)
7)年金の標準報酬月額に不明な点があり説明を求めたら、3か月間の自宅待機。電話にも出てくれない。メールへの返事もしてくれない(TVカメラマン正社員)
8)社長が管理職に暴力をふるう。蹴り・正拳突き・顔面に何発も。携帯電話・バインダーで殴る。「死ね」「会社ビル１３階から飛び降りろ」「辞めろ」「ぶっ飛ばす」「ぶっ殺す」と暴言。タイムカードを誤魔化し、休憩時間は一日１５分。休日の強制出勤。残業代未払い。退社時間は毎日２２時から２４時(２００名規模IT関係正社員)
9)仕事中に社長の足をマッサージさせられる。勤務中の賭けゴルフの強制で１千万円の負債。
ストレスで親指切断の病気。脅し・叱りつける社長。社員の前で見せしめに殴られる。数時間の説教。辞めたくても辞めさせてくれない。退社を申し入れたら損害賠償を請求された(バーなど経営、男性名ばかり役員)
10)労働組合の委員長へ脱退届けを出したら受け取り拒否される。「会社を辞めてしまえ。ばかやろう。視界に入るな」と怒鳴られる。
11)介護施設の副院長がワンマン。仕事中に選挙の手伝いに駆り出される。夜勤中の休憩をくれない。有給休暇使わせてくれない。勤務時間外で会議。少しでも反論すると「やめろ」と言われる(老健施設主任)
12)次長のセクハラ・嫌がらせ、激しい叱責。無視。質問に返事をしてくれない(工場検品パート)
13)同じパートの同僚からいじめ。挨拶しても無視、仕事の申し送りも無視。突き飛ばされるなど嫌がらせがエスカレート(パート)
14)直属の上司から同僚を無視するよう、いじめるように強要される(開業医の下でリハビリ業務)
15)１５時間労働、サービス残業。先輩から「お前は必要ない」とパワハラ。新人を投げ飛ばすなどの暴力をふるう先輩(スーパーマーケット正社員)
16)上司から「二倍働け」「働かせてやっている」「代わりは幾らでもいる」と言葉の暴力を毎日言われる(新聞販売店数十店舗運営会社総務社員)
17)育児休暇取得後の復職予定だが、会社から労働時間短縮を提案され、自分から辞めるように仕向けられている(女性社員)
18)上司が気に入った一人の女性パートばかりをエコヒイキして、二人でサボっている。６０歳以上の人には冷たく接して「ここは老人ホームで自分は介護師だ」といい、７０歳の人に「年寄りがいつまでも働いているから若い人に仕事がこない」と暴言を吐く(パート)
19)上司の数年間の虐めやパワハラが原因で身体に支障が出て１週間の病気欠勤。復職しようとしたら自宅待機命令。会社内の労組も相談しても返事がない。
22)社長の息子が「目つきが悪い」「態度が悪い」「不満のオーラが出ていて不愉快だ」「や
めてもらって結構」と暴言。
23)女性警備員。野外での仕事、トイレの場所がなく、会社は「ヤブの中でやれ」と言われます。周りの男性たちはすぐに怒鳴る(地方女性警備員)
24)同僚のパートから恐喝を繰り返されている(パート)
25)「電車の中で人事問題の発言をしたから謝罪しろ」と身に覚えがないことを追及・謝罪を求められている(公益法人職員)
26)部長から１年にわたりみんなの前で暴言、無視、冷遇された。会社に訴えたら配転された
27)部長から胸倉を掴まれコンクリートに２回も投げられ肋骨骨折の暴力を受ける。社長と部長との権力争い・遺恨のとばっちりで(社長秘書)
28)昼食時間もなく、休憩時間もない。上司からクソミソに言われ体調を崩して病気欠勤をしたら、「早く出てこないとクビ」と言われる(病院スタッフ)
29)新入社員。試用期間１年間とされ、班長から罵声を浴びる。「殴っていいか」と脅されながら仕事をしている
30)転職活動が発覚し、上司・社長からパワハラが始まる。営業の外出禁止。「顔を見たくない」「話もしたくない」「すぐにやめろ」と暴言(翻訳会社営業)
31)女性上司のお気に入りの男性スタッフと話していると睨みつけられる(女性社員)
32)最低賃金以下の時給なので労基署に相談したら会社から「嫌ならやめろ」と怒られた(新聞配達員)
33)同僚が嘘の噂話を拡げたり、ハンカチを捨てられたりいじめてくる(官公庁非常勤職員勤続２年)
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