3月12日文書続き（最後パワハラの件）

昨日に引き続き3月12日文書の続きだが、伏字ないのでここは最後まで
原文のまま引用する。

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⑦パワーハラスメント

知事のパワハラは職員の限界を超え、あちこちから悲鳴が聞こえてくる。
執務室、出張先に関係なく、自分の気に入らないことがあれば関係職員を
怒鳴りつける。例えば、出張先の施設のエントランスが自動車進入禁止の
ため、２０ｍ程手前で公用車を降りて歩かされただけで、出迎えた職員・
関係者を怒鳴り散らし、その後は一言も口を利かなかったという。

自分が知らないことがテレビで取り上げられ評判になったら、
「聞いていない」と担当者を呼びつけて執拗に責めたてる。

知事レクの際に気に入らないことがあると机を叩いて激怒するなど、
枚挙にいとまがない。

また、幹部に対するチャットによる夜中、休日など時間おかまいなしの
指示が矢のようにやってくる。日頃から気に入らない職員の場合、対応が
遅れると「やる気がないのか」と非難され、一方では、すぐにレスすると
「こんなことで僕の貴重な休み時間を邪魔するのか」と文句を言う。

人事異動も生意気だとか気に入らないというだけで左遷された職員が大勢いる。
これから、ますます病む職員が出てくると思われる。

○（職員からの訴えがあれば）暴行罪、傷害罪

※ この内容についは適宜、議会関係者、警察、マスコミ等へも提供しています。
しかし、関係者の名誉を毀損することが目的ではありませんので取扱いには
ご配慮願います。兵庫県が少しでも良くなるように各自のご判断で活用いただけ
ればありがたいです。よろしくお願いします。

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一昨日から抜粋して3月12日文書を紹介したが、特に今までこの問題に
関心がなかった人に聞きたい。これを読んでどう思うだろうか。

自分が知事の立場だったらとかそんな現実味のない話はしない。

例えば、兵庫県民だったとして、最後の“議会関係者、警察、マスコミ”
ではない単なる知り合いからこの文書が自分の手元に渡ってきたとしたら
あなたはどうしますか？

文書内に記載の職員や、企業、団体など全く関わり合いがなかったとしたら？

また、逆に文書内に記載の職員と親友であったり、自分が勤める会社の
取引先の企業や金融機関が記載されていたとしたら？

真剣に考えてみていただきたい。