人は・・・

◆◆自己信頼

　「今の自分に自信が持てない」「目に見えた成果が上がると自身が持てるけど、今はちょっと・・・」など等、昨日の井上さんといい今日個人面談を行ったＩＴコンサル・コーディネート営業部の菅原君といい、そんなことを話していました。二人とも、大変仕事に責任感があり、前向きな社員さんであるため、私のほうとしては仕事ぶりに不満を持っているわけではありません。ただ、そんなことを言われると、人生の先輩としての、また、会社の上司としてのアドバイスをしないわけには行きません。

　丁度、昨日、今日と、面接者の二人が同じようなことを言いましたので、このことに関しては、全社員に対しても言っておかなければならないかと思っています。


◆◆自信を持つということ

　「自信を持つ」ということ、「自信を持てる」ということを考えるとき、自分の何に自信を持つのか、自分の何を信頼（自信＝自己信頼）するのか、そのことを明確にする必要があります。

　今回も二人にこの質問をしましたが、明確に答えることができませんでした。よくよく話を聞いていると、結果とか成果をもつことがどうも自信になるとの話のようですが、前回結果や成果を出したとしても、これから同じように結果や成果を出せるとは限りません。そういう意味ではこれからのことに臨む際、過去の結果や成果は１００％の保障にはならないのです。特に新しいチャレンジなどは、過去の結果や成果は当てになりません。では、そういう際に、自分の何に自信を持つのか、自分の何を信頼するのか、このことを明確にすることは大事ですね。

　二人には、私なりの考え方を伝えましたよ。

　ところで、とは言うものの、やはり、成功体験（結果や成果を作るということ）は大切です。小さな成功体験を積み上げるべく、毎日の仕事に全力投球をしてもらいたいものです。


◆◆個人面談

　今日は菅原君との個人面談でした。彼は、ＩＴコンサル・コーディネート部門のリーダーに成るべく、いろいろ努力をしているようです。責任感もあるので、なおさらに悩みも深いようですが、今は、いろいろ悩みながら成長していってほしいと思っています。先ほどもこのブログ書きましたが、自信についていろいろ話し合いました。彼なりに納得をしたようですので、とにかく、真のリーダーに成るべくがんばって言ってほしいですね。



今日の心の中のキーワード
　悩んで成長する