(^_-)-☆支離滅裂

   しばらく続いた押出の話は昨日で一旦終わり。お疲れさま、でした。ニッチという分けの分からないことをいって得意になっている場合ではない。要するに、この仕事をしている人の割合は非常に少なく、理解する人はもっと少ない。私がインドネシアにいる間、この仕事が出来る日本人は私一人です。日本からインドネシアの会社に出荷していた会社から出荷されなくなったら、それは、私がインドネシアで作ってしまったからです。私がいなくなれば、その原因は消えます。日本の会社は仕事が無くなる心配は無くなります。また、誰もいなくなります。物が出来ていれば、管理をする日本人は、それぞれの会社に一人いますが、新しい仕事を引き受ける人はいなくなります。
一番大切な人の誕生日です。十数日間だけ私と同じ年になります。遠く離れているので電話だけで、他に何もしない。
がらっと話題を変えます。この一カ月以上、チリの鉱山事故を見て感じたことは、ニュースを探す必要が無くて放送会社は楽をしただろうな、でした。もう一つ、事故が起きた原因追求と再発防止と責任者の追及が求められる。
　当分の間、鉱山は閉鎖されて、鉱夫達は失業のはずである。今回救出された人々も例外ではないはず。喜んでばかりいられない人が大勢いるはずです。
　
盛んに、営業第一、一回行ったところも、一か月に一回以上、相手からしつこいと思われるくらい訪問してほしい、と、勧められているが、私は、営業をストップする。この二週間会社訪問をしたり、受けたりした会社から製品の見積もり依頼を受けたが、どうも、殆どの製品を技術的出来ないらしくて引き受けられないらしい。せっかく、紹介しても客先を裏切るだけなので、営業や紹介は止めることにした。
　日本から営業の専門家が送られてくるらしいが、まったく、無駄だと思う。技術者が首をかしげてしまうのだから無駄である。現装置の改善提案や生産している製品の立ち上げなどにかかわろうとしないので、問題点を感じようとしていないと思う。これではだめだ。
　
昨日もゴルフの後、出勤、多くの従業員も出勤している。皆さん大変よくやってくれている。会社全体のＩＳＯ関係の収得についても私の部下が会社全体の事で図面を書いたり標準書を書いたりしている。評価の基準がはっきりしない。初任給の決め方の基準がどうなっているのか、大きな問題になる可能性が見える。
　
　頭と体の休息日と決めて、会社へ行くこともゴルフ場へゆくことも止めて、０８：００過ぎに起きた。
MENCARI BAKAT（才能を探す）という番組、TRANS TVのスター発掘番組である。PUTRI AYUという名前の女性歌手が最初から目立った存在だった。来週決着するらしいが、三か月前に始まったときから彼女と決まっていたようなもので、ＳＭＳの投票で決まっても他の人ということは考えられない。
久しぶりのブロックＭパサラヤのコンコース、バリの物産展をやっていた。
　焦点ボケ　　主な仕事　　スタートダッシュ