障害者雇用～雇用率２．０％へ

こんにちは！社労士の吉野千賀です！

障害者雇用～雇用率2.0%へ

５月２３日に厚生労働省が下記を発表しました。

１　障害者雇用率について

　○　民間企業については、2.0％（現行　1.8％）にすること。
　○　国及び地方公共団体並びに特殊法人については、2.3％（現行 2.1％）とすること。
　○　都道府県等の教育委員会については、2.2％（現行 2.0％）とすること。

２　障害者雇用納付金等の額について

　○　障害者雇用納付金、障害者雇用調整金及び報奨金の額については、それぞれ現行とおりとすること。
　

３　施行期日　　平成25年4月1日から施行すること。
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法定雇用率は、５年ごとに見直され、前回は平成１９年でしたので、平成２４年の今年、2.0%にする旨の発表があったのです。

平成２３年の実雇用率は1.68％でした。

今まで社員５６人に対して障害者１人を雇うことになっていましたが、社員５０人に対して１名になります。

一番影響するのは、納付金の納付と調整金の受取額が変わることでしょう。

納付金の納付額は増え、調整金の受取額は減ります。

法定雇用率以上の障害者雇用を行い、積極的に社会貢献している会社の受取額も減ります。

障害者雇用を進めるのであれば、法定雇用率を上げるのではなく、

納付金の額を上げる方が効果があるという声が成功企業から聞かれました。


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Chika Yoshino

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