５５歳からのおしごとさがしのサポーター・・・求職者募集中・・・。
品川で見つけたポスターです。
職業紹介では、職業安定法という法律があり、行政の許認可等がないと業とすることは出来ません。
１９９９年の同法の改正により、かなりの規制緩和がなされ、官も民も職業紹介に参入し始めました。
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５５歳・・・微妙な年齢。
いろいろと考えることがありました。
若年層のシューカツも大変ですが、中高年、シニアの再就職はさらに大変。
年金の支給年齢が引き上げられたことにより、６５歳、７０歳ぐらいまでは働かなければならない時代・・・この「５５歳」というのは、残された１０年をどう生き抜くか、働きぬくかという節目の年齢だと思います。
３０歳、４０歳、５０歳、６０歳というジャスト年齢では、孔子の言葉のように、自分自身でかなり意識し考えるのですが、職業のキャリアとしては、２５歳、３５歳、４５歳、５５歳、６５歳という「５歳」年齢が節目なような気がします。
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２５歳 学校を出て数年。この仕事は自分に合っているのだろうか？この会社、この業界は引き続き存続するのだろうか？という問いを考える時期。
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３５歳 仕事を始めて１０年ちょい。その分野では一定の専門性を持ち、そのキャリアを活かして転職できる時期。以前、３５歳が転職を有利に展開することが出来る最後のチャンスとも言われていました。
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４５歳 サラリーパースンとしてのゴールが見える時期。役員まで行くのか、ヒラどまりなのか・・・賃金、退職金、処遇などが、ほぼ分かってしまう年齢。転職、独立などが、体力的にも精神的にもかなり難しくなってきます。
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５５歳 サラリーパースンとしてのカウントダウン。あと５年～１０年。あと目標記述書やＭＢＯを５枚から１０枚書けば、卒業となります。雇用延長か、セカンドキャリアを歩むかといった意思決定をしなければなりません。
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６５歳 一般的な年金支給年齢。ここ時点で働いている人は、その仕事が大好きな人か、生活のために働かざるをえない状況にある人・・・。健康ファクターも大きく影響します。
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ある年齢で、一度「立ち止まって、考える（ＳＴＯＰ-ＬＯＯＫ）」ことにより、次なるステージへの戦術を練ることが出来ると思います。
でも、大切なことは、自分自身の持てる力を最大限に活用できる「天職」を見つけること。
（実際には、「天職」は転がっているものではなく、今の仕事を「天職」にする！という意識と行動だと思っています）
そして、その仕事を生涯現役で貫き通すことだと、思います。
「おじいちゃん、仕事をしながら、逝っちゃった！」
孫や子どもから、そんな風に言われることが、職業人としての最高の幸せかも知れません。
