日銀が3日に発表した短観、企業短期経済観測調査です。
人手不足を示す指数が引き続き
25年前の平成4年以来の高い
水準にとどまっているそうです。
今後、企業活動への影響の広がりが
懸念されるそうです。
日銀の短観では、国内のおよそ
1万1000社に景気の見方を
聞くとともに雇用の状況も調べて
いるそうです。
日銀が3日に発表した今回の短観では、
従業員の数が「過剰」と答えた割合から
「不足」と答えた割合を差し引いた
指数が大幅なマイナスになったそうです。
これは人手が足りないと感じている
企業が多いことを示し、このうち、
大企業はマイナス16ポイントと、前回、
3か月前の調査よりマイナス幅が
1ポイント拡大したそうです。
また、中小企業はマイナス幅が
前回より1ポイント縮小しましたが、
マイナス27ポイントと高止まり
しているそうです。
人手不足が深刻ですね。
生産性を上げていくのが
必要ですね。
人手不足を示す指数が引き続き
25年前の平成4年以来の高い
水準にとどまっているそうです。
今後、企業活動への影響の広がりが
懸念されるそうです。
日銀の短観では、国内のおよそ
1万1000社に景気の見方を
聞くとともに雇用の状況も調べて
いるそうです。
日銀が3日に発表した今回の短観では、
従業員の数が「過剰」と答えた割合から
「不足」と答えた割合を差し引いた
指数が大幅なマイナスになったそうです。
これは人手が足りないと感じている
企業が多いことを示し、このうち、
大企業はマイナス16ポイントと、前回、
3か月前の調査よりマイナス幅が
1ポイント拡大したそうです。
また、中小企業はマイナス幅が
前回より1ポイント縮小しましたが、
マイナス27ポイントと高止まり
しているそうです。
人手不足が深刻ですね。
生産性を上げていくのが
必要ですね。