トヨタ自動車は、1歳未満の子供を持つ
社員を対象に終日、在宅勤務できる
制度を4月1日から導入したそうです。
出産直後の女性だけでなく、子育てに
積極的な男性も制度を利用できるそうです。
トヨタはこれまで、子育て中の社員は
1日4時間だけ出社して、残りの時間は
在宅勤務できる制度を設けていたそうです。
今回、制度を大きく拡充したそうです。
対象となるのは、事務職と、設計や
開発に携わる技術職のうち、一定の
勤務年数で1歳未満の子供を抱える
社員だそうです。
ただ、週1日は2時間だけ出社する
必要があるそうです。
勤務の開始と終了の時間を連絡して、
上司が勤務管理するそうです。
トヨタが、こういう制度を始めることが
いいですね。
他の企業も追随しますからね。
それだけ、影響が大きいということです。
社員を対象に終日、在宅勤務できる
制度を4月1日から導入したそうです。
出産直後の女性だけでなく、子育てに
積極的な男性も制度を利用できるそうです。
トヨタはこれまで、子育て中の社員は
1日4時間だけ出社して、残りの時間は
在宅勤務できる制度を設けていたそうです。
今回、制度を大きく拡充したそうです。
対象となるのは、事務職と、設計や
開発に携わる技術職のうち、一定の
勤務年数で1歳未満の子供を抱える
社員だそうです。
ただ、週1日は2時間だけ出社する
必要があるそうです。
勤務の開始と終了の時間を連絡して、
上司が勤務管理するそうです。
トヨタが、こういう制度を始めることが
いいですね。
他の企業も追随しますからね。
それだけ、影響が大きいということです。