大手広告会社の電通です。
大阪などの支社でも違法な
長時間労働をさせていたとして、
厚生労働省は新たに幹部3人と
会社を書類送検したそうです。
書類送検されたのは、法人としての
電通と大阪・名古屋・京都にある
各支社の幹部合わせて3人だそうです。
2015年から去年にかけて、合わせて
社員5人に対して労使協定で決められた
上限を超える違法な長時間労働を
させた疑いが持たれているそうです。
このうち1人は、1か月あたりの
残業時間が105時間に上っていたそうです。
これらの幹部は、どうなるのでしょうか。
解雇でしょうか。
書類送検でどのくらいの罪になるのでしょうか。
会社の対応も見たいですね。
大阪などの支社でも違法な
長時間労働をさせていたとして、
厚生労働省は新たに幹部3人と
会社を書類送検したそうです。
書類送検されたのは、法人としての
電通と大阪・名古屋・京都にある
各支社の幹部合わせて3人だそうです。
2015年から去年にかけて、合わせて
社員5人に対して労使協定で決められた
上限を超える違法な長時間労働を
させた疑いが持たれているそうです。
このうち1人は、1か月あたりの
残業時間が105時間に上っていたそうです。
これらの幹部は、どうなるのでしょうか。
解雇でしょうか。
書類送検でどのくらいの罪になるのでしょうか。
会社の対応も見たいですね。