葬祭業は採用が肝

葬祭業において、人はすべてと言えるくらい大事なものです。
社員教育はもちろんのこと、一番大事なことは社員採用だったりします。

これまでＷＥＢを中心に採用を行っていた会社の採用の方法を変えました。
人数も上がるし、何より良い人が集まったとの事。

一気に3人採用してしまったようです。

何を変えたかといえば、”どんな人を採りたいか”を明確にしたこと。
それをもとに媒体も変えましたし、内容も作りました。そしてそのための制度も整えました。

いい人が入れば、それだけで会社は成長します。

これからが楽しみです。



■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

●本ブログ経由限定。葬祭業経営者向け小冊子 無料プレゼント中！！！
　『なぜ、あの葬儀社だけ業績が上がったのか』2009年発行
　『葬祭業界向け　人材育成バイブル』2010年発行
お申込はこちらまで↓
ryomaeda@funaisoken.co.jp

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■