骨折り損のくたびれ儲け

a lot of trouble for nothing.
Great pains but all in vain.




世の中には往々にしてそんなことがあるかもしれません


僕なんかしょっちゅうです
きっと、投資をしている人なら一度や二度
商売をしている人でも経験することでしょう



経験と分析

原因と結果


そこからまた何か生まれ、レベルアップしていくことも多いと思いますが、同じ轍を踏むことを繰り返す愚者は僕です 笑





さて、選択理論心理学というものがありまして




現状にフラストレーションを持っている場合や、ストレスを感じている場合、打破したい場合にも使えるかもしれないヒントを一つ



人には、５つの欲求があり
それが満たされない状態でいることがフラストレーションを感じる状態だと選択理論心理学ではいいます







自分が満たされていないものが何なのかを把握する必要があります



人間関係でも
仕事でも
恋愛でも


その状況の何が1番嫌なのかを認識しることが大切だということです



そうでなければ、例えば職場を転々とする人は
実は同じ問題で辞めてしまうのに、そこが理解していないが為に同じ繰り返しをしてしまう とか


恋愛でも自分が求めていて安定な状態が保てない理由がわかるかもしれません



で、それがわかった場合
それを改善すればいいんですが



自分が変わるだけで改善できる場合もありますが、例えば、会社であったり相手が存在するものは歩み寄りや解決策や妥結点を探す必要はあると思います




その上で何を選択していくのかだと思いますね



僕が感じることの一つですが



例えば、恋人である場合
彼女に何を求めているのか、または何を求められているのか
もちろん、理屈なんかいらないとは思いますが、上手くいくケースは知らずとも噛み合っていたり、お互いに理解し合っているとも思います


それが、愛人であれ結婚であれ、友達以上恋人未満であれ

ただそれが一方通行だと問題が生じるわけです



うちの親父みたいに
結婚しているのに愛情を求め続けたら、破綻を招きまた結婚するという

それを認識していれば、三度も結婚する必要は無かったんじゃないかなと思いますけどね





仕事も全く同じ


待遇面が良くないと思うなら、自分がどうすればどうなるのかのイメージを作ればいいと思います


それを会社と交渉するなり、決め事を作るべきだと思います


ここに関しては、仕事ができれば他から声かかるようになるのでそのくらいやらなければ一人前とは言えないと思う


ただ、ちゃんと評価されているかに関しては
欲求の一つではありますが、認識し難いのかなと思います

色々な人の悩みを聞く中では


認められたいという欲求は誰にでもあると思いますから


それがポジションであったりお金であったりわかりやすければいいんでしょうけど、企業や組織では簡単な話では無いと思います



ある若い子の悩みもそんなところだと思います



メンタル部分が弱いのは
何が辛いかわからないからだと思います


何が満たされていないか自分でわからないことだと思うんです


そんな時は、自分はいつも言うのは
そこにいてどんな夢が見られてどんな夢が実現できるか

それがビジョンや理念や志に繋がるんじゃないかなと思いますね



恋人も一緒じゃないですかね




ある社長は言います
こんな時代だから終身雇用を実現したい



長く続く会社を作りたい



それには何が必要かをずっと模索しています
当然、離職率は無いに等しいです


それを実現するためには、いろんな意見がありますから衝突はするでしょうけど、目的は一緒ですからね



その考え方を色んなケースに当てはめてみて下さい
何かが見えてくるかもしれません