外資系企業が日本に来ても、日本の賃金体系や有給休暇に合わせるし、そんなに仕事が楽にもならない。逆に、トヨタがスウェーデンに行くと、現地法人は6時間労働になり、その国の労働法に合わせるようになる。国がどういう指針を持つかは、その国の民にとって、とても重要なのだ。
外資系企業が日本に来ても、日本の賃金体系や有給休暇に合わせるし、そんなに仕事が楽にもならない。逆に、トヨタがスウェーデンに行くと、現地法人は6時間労働になり、その国の労働法に合わせるようになる。国がどういう指針を持つかは、その国の民にとって、とても重要なのだ。