電通労基法違反事件はこのまま略式命令で終結するのか？

先週末、マスコミで報じられておりますとおり、電通さんの違法残業事件（労基法違反事件）におきまして、検察当局は労働基準法違反罪の両罰規定を適用して、法人としての電通さんを略式起訴しました。一方で、注目されていた幹部個人についてはいずれも不起訴とされています（ただし違法行為を認定して「起訴猶予」とのこと）。電通さんでは、企業体質として違法残業が根付いていたため、個人の責任が大きいとは言えない、と当局は判断したそうです。
これで電通事件も終結したと報じられていますが、果たしてそうなるのでしょうか。たしかに電通さんの場合、略式命令の請求先は東京簡裁であり、これまで（東京簡裁では）略式裁判によって手続きが進行するのが慣例です。しかし大阪簡裁では、昨年１１月から今年にかけて、法人の労基法違反事件が４件、略式命令を「不相当」と判・・・・続きはこちら